HR Manager ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รายละเอียดงาน • พัฒนาระบบและนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์โดยรวมขององค์กร • กำกับดูแลการสรรหา คัดเลือก และรับพนักงานใหม่ • จัดการโปรแกรมประเมินผลการปฏิบัติงานและพัฒนาพนักงาน • สร้างสรรค์และรักษาบรรยากาศการทำงานที่ดีและมีประสิทธิภาพ • รับรองให้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด • เป็นตัวกลางให้คำแนะนำและการสนับสนุนแก่พนักงานและผู้บริหาร หน้าที่และความรับผิดชอบ - รู้เรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี - บริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการของพนักงาน ทำ payroll ยื่นภาษีและประกันสังคม - ทำแผนสวัสดิการ เช็คขาดลามาสาย ค่าจ้าง ทำงานล่วงเวลา หรือเลิกจ้าง - คัดเลือกบุคลากรและสรรหาบุคคล เช่น ประกาศรับสมัครพนักงาน นัดหมายสัมภาษณ์งาน สัมภาษณ์งาน แจ้งผลสัมภาษณ์งาน เป็นต้น - การวางแผนทรัพยากรบุคคล ในแต่ละตำแหน่งงานต้องการพนักงานคุณสมบัติแบบไหน จำนวนเท่าไหร่ และวางแผนทรัพยากบุคคลเพื่อรองรับแผนธุรกิจในอนาคตข้างหน้า - พัฒนาทักษะ และความรู้ของพนักงาน ฝึกอบรมพนักงาน การให้คำปรึกษาพนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์ HR มากกว่า 5 ปีขึ้นไปจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พหลโยธิน 24

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : เดินทางโดย BTS สถานีพหลโยธิน 24 และเดินเข้าซอยมาประมาณ 400 เมตร