HR & Training Assistant Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Support HR Manager in overall HR operations, including Recruitment, Training & Development, Payroll, Employee Relations, and HR Administration.
• Plan, organize, and coordinate internal & external training programs.
• Maintain training records and prepare reports for DSD.
• Check attendance, OT, and allowances for monthly payroll processing.
• Coordinate with Accounting for salary, benefits, and tax matters.
• Ensure compliance with labor law and company policies.
• Assist in employee engagement and HR administrative tasks

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s Degree in HR or related field.
• Minimum 3 years of experience in HR, with focus on training and payroll.
• Knowledge of Thai labor law, social security, and tax procedures.
• Good command of English and computer literacy
• Detail-oriented, proactive, and service-minded.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• เซอร์วิสชาร์จ ค่าคอมมิชชั่น เบี้ยขยัน ค่าล่วงเวลา (โอที) อาหารฟรี ปรับเงินเดือนประจำปี ประกันสังคม ประกันกลุ่ม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ทำงานเป็นกะ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ