Senior Learning & Development Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Handle the end-to-end process of learning and development function based on the development program and compliance program.
• Work with the supervisor to revise processes of the development program and internal communication channels as per strategies.
• Control the training database and send the report to the Skill Development office.
• Collect and analyze training needs based on the competency management system, business objectives and employees’ performance review to build the annual training plan and design suitable training programs.
• Monitor and develop training courses for onboarding program, learning & development programs (online & offline), public training, and compliance program based on development strategies and annual training plan.
• Responsible for controlling the training database and preparing data submission to comply with the labor law and Department of Skill Development required.
• Participate in employee development projects as per development strategies and annual training plan.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor's degree in Human Resources, Industrial Psychology, Business Management, Human Resource and Organization Management, Political Science, or related fields.
• At least 5 years of experience in related areas such as Competency Management, 'Annual Training Plan, Learning & Development, and HR Metrics (Proven track record for HR Initiative programs).
• Strong knowledge of related regulations of the Department of Skill Development.
• Experience in Competency Management and Annual Training Plan is a plus.
• Fluent Communication in Thai and English languages (both written and spoken).
• Proficient in Microsoft Office but experience in Excel VLOOKUP, Pivot, and PowerPoint Presentation is a plus.
• Possess of proactive, creative thinking, growth mindset, fast learner, self-motivated and result oriented.
• Have the ability to manage priorities and meet deadlines, analytical thinking, service mind, positive attitude, and ability to influence all levels of employees.

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัส
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันสุขภาพ (ค่ารักษาพยาบาล OPD, IPD)
• ค่าทันตกรรม (3,000 บาท ต่อปี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี / ก่อนเริ่มงาน
• ค่าสันทนาการ (ครั้งละ 500 บาท, 2 ครั้ง ต่อปี)
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี (10-18 วัน ต่อปี)
• กิจกรรมของบริษัท (ER ตามเทศกาล, งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่ และงาน Outing ต่างจังหวัด)
• การจัดฝึกอบรมสำหรับพนักงาน
• ประกันอุบัติเหตุ
• Funeral Support

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ห้าแยกลาดพร้าว

พหลโยธิน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ