GRAPHIC DESIGN

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• พัฒนาและออกแบบ Corporate Identity (CI) สร้างสรรค์และดูแลภาพลักษณ์ของแบรนด์ ทั้งสำหรับองค์กรและสำหรับโปรเจกต์ของลูกค้า เพื่อให้มีทิศทางที่ชัดเจนและสอดคล้องกัน
• ออกแบบสื่อการตลาดจากศูนย์ สร้างสรรค์งานกราฟิกสำหรับสื่อทุกช่องทาง (ทั้งออนไลน์และออฟไลน์) ตั้งแต่การคิดคอนเซ็ปต์จนถึงการออกแบบจริง เช่น สื่อโซเชียลมีเดีย, เว็บไซต์, แบนเนอร์, โบรชัวร์, อุปกรณ์ออกบูธ, และบรรจุภัณฑ์
• สร้างสรรค์แคมเปญ ทำงานร่วมกับทีมการตลาดและฝ่ายขาย เพื่อนำเสนอไอเดียและออกแบบสื่อกราฟิกที่ตอบโจทย์แคมเปญการตลาดต่าง ๆ
• ให้คำปรึกษาลูกค้า ให้คำแนะนำและออกแบบ CI/Branding ให้กับลูกค้าตามความต้องการ เพื่อสร้างแบรนด์ที่แข็งแกร่ง
• จัดเตรียมไฟล์สำหรับผลิต ตรวจสอบความถูกต้องและจัดเตรียมไฟล์อาร์ตเวิร์กคุณภาพสูงเพื่อส่งต่อให้ฝ่ายผลิต

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการออกแบบ นิเทศศิลป์ การออกแบบกราฟิก หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการออกแบบกราฟิกอย่างน้อย 2-3 ปี
• ทักษะด้าน CI/Branding: มีความรู้ความเข้าใจและมีประสบการณ์ในการออกแบบอัตลักษณ์องค์กร (Corporate Identity) และการสร้างแบรนด์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• โปรแกรม: สามารถใช้งานโปรแกรม Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) ได้อย่างเชี่ยวชาญ
• มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถพัฒนาคอนเซ็ปต์และนำเสนอไอเดียใหม่ ๆ ได้
• มีความละเอียดรอบคอบและใส่ใจในรายละเอียดของงาน
• สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• บริหารจัดการเวลาและทำงานให้เสร็จตามกำหนดได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• วันหยุดประจำปี 13 วัน กองทุนประกันสังคม (ฐานเงินเดือนบวกค่าตำแหน่ง 5%) ค่ากะบ่าย ดึก 60 บาท (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง) ปรับเงินเดือนตามตำแหน่ง/หน้าที่ โดยไม่ขึ้นอยู่กับอายุงาน ค่าเดินทาง ที่พัก น้ำมัน ทางด่วน เบิกได้ตามจริง (กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่) ลากิจไม่หักค่าแรง 6 วัน ลาพักร้อนไม่หักค่าแรง 6 วัน ลาป่วย 30 วัน (เกิน 3 วันต้องมีใบรับรองแพทย์) เวลาทำงานยืดหยุ่นได้ (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง) ทำงานให้ครบ 8 ชั่วโมง/วัน สามารถยืดหยุ่นเวลาได้ เงินสำรองจ่ายกรณีเข้าโรงพยาบาลจากอุบัติเหตุในการทำงาน เงินช่วยพิธีสวดอภิธรรมพนักงานเสียชีวิต 5,000 บาท + พวงรีด เงินช่วยพิธีสวดอภิธรรม บิดา มารดา สามี ภรรยา บุตร 3,000 บาท + พวงรีด เงินสนับสนุนงานบวช 2,000 บาท (อายุงานครบ 1 ปี) เงินสนับสนุนคลอดบุตร 3,000 บาท (อายุงานครบ 1 ปี) เงินสนับสนุนแต่งงาน 1,000 บาท (อายุงานครบ 1 ปี) บุตรได้เกรด 4 รางวัลวิชาละ 100 บาท (ปีละ 1 ครั้ง) กระเช้าเยี่ยมพนักงาน (กรณีแอดมิท 3 วันขึ้นไป) อุปกรณ์และชุดปฐมพยาบาลเบื้องต้น ยารักษาโรคพื้นฐาน ตรวจสุขภาพประจำปี สนับสนุนการฝึกอบรม/คอร์สตามสายงาน ห้องพักผ่อนช่วงพักกลางวัน/เบรค วันหยุดสามารถสลับวันได้ (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง) Uniform 3 ตัว (ตามบริษัทกำหนด) มุมเครื่องดื่ม (กาแฟ โกโก้ น้ำเปล่า) อาหารกลางวันฟรี เดือนละ 2 ครั้ง งานเลี้ยงประจำปี / สัมมนา / Outing ที่จอดรถฟรี รางวัลอายุงาน 3–10 ปี Free WiFi เกษียณอายุงาน (ตามข้อตกลง) โบนัส/คอมมิชชั่นรายเดือน (ตามตำแหน่ง) โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) สนับสนุนการออกกำลังกาย (เบิกค่าใช้จ่ายได้ตามเงื่อนไข)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

20 / 21

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ