บริษัท ทำถูก จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การพิมพ์-สิ่งพิมพ์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Graphic House

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางนา)

เงินเดือน (บาท) :

18,000 - 22,000

สาขาอาชีพหลัก :

ออกแบบ/เขียนแบบ/กราฟฟิค

สาขาอาชีพรอง :

กราฟฟิคดีไซน์

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

09:00 - 18:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

แปลงแนวคิด กลยุทธ์ และทิศทางแบรนด์ของลูกค้า ให้เป็น Brand System และ Visual System ที่ใช้งานได้จริง
ออกแบบและพัฒนาระบบ Brand Identity / Visual Identity ให้เป็นมาตรฐานเดียวกันและใช้งานต่อเนื่องได้
กำหนดและควบคุม Creative Direction ให้งานสื่อสารของลูกค้าไปในทิศทางเดียวกันตามกลยุทธ์แบรนด์
จัดทำและพัฒนา CI / Brandbook เพื่อกำหนดแนวทางการใช้งานแบรนด์อย่างเป็นระบบ
ออกแบบระบบภาพที่ ใช้งานซ้ำได้ (Reusable) และ ขยายต่อได้ (Scalable)
ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้อง เพื่อส่งมอบงานตาม Brief, Scope, Timeline และมาตรฐานคุณภาพ
ตรวจสอบและควบคุมความสอดคล้องของงานออกแบบให้ตรงตามระบบแบรนด์ก่อนส่งมอบ

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 35

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

2 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรี สาขาการออกแบบนิเทศศิลป์, การออกแบบกราฟิก หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการออกแบบกราฟิกอย่างน้อย 2-3 ปี
ทักษะด้าน CI/Branding มีความรู้ความเข้าใจและมีประสบการณ์ในการออกแบบอัตลักษณ์องค์กร (Corporate Identity)
สามารถใช้งานโปรแกรม Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) ได้อย่างเชี่ยวชาญ
มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถพัฒนาคอนเซ็ปต์และนำเสนอไอเดียใหม่ ๆ ได้
มีความละเอียดรอบคอบและใส่ใจในรายละเอียดของงาน
สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ
บริหารจัดการเวลาและทำงานให้เสร็จตามกำหนดได้

สวัสดิการ

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
ค่าทำงานล่วงเวลา
ประกันสังคม
ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

วันหยุดประจำปี 13 วัน กองทุนประกันสังคม (ฐานเงินเดือนบวกค่าตำแหน่ง 5%) ค่ากะบ่าย ดึก 60 บาท (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง) ปรับเงินเดือนตามตำแหน่ง/หน้าที่ โดยไม่ขึ้นอยู่กับอายุงาน ค่าเดินทาง ที่พัก น้ำมัน ทางด่วน เบิกได้ตามจริง (กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่) ลากิจไม่หักค่าแรง 6 วัน ลาพักร้อนไม่หักค่าแรง 6 วัน ลาป่วย 30 วัน (เกิน 3 วันต้องมีใบรับรองแพทย์) เวลาทำงานยืดหยุ่นได้ (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง) ทำงานให้ครบ 8 ชั่วโมง/วัน สามารถยืดหยุ่นเวลาได้ เงินสำรองจ่ายกรณีเข้าโรงพยาบาลจากอุบัติเหตุในการทำงาน เงินช่วยพิธีสวดอภิธรรมพนักงานเสียชีวิต 5,000 บาท + พวงรีด เงินช่วยพิธีสวดอภิธรรม บิดา มารดา สามี ภรรยา บุตร 3,000 บาท + พวงรีด เงินสนับสนุนงานบวช 2,000 บาท (อายุงานครบ 1 ปี) เงินสนับสนุนคลอดบุตร 3,000 บาท (อายุงานครบ 1 ปี) เงินสนับสนุนแต่งงาน 1,000 บาท (อายุงานครบ 1 ปี) บุตรได้เกรด 4 รางวัลวิชาละ 100 บาท (ปีละ 1 ครั้ง) กระเช้าเยี่ยมพนักงาน (กรณีแอดมิท 3 วันขึ้นไป) อุปกรณ์และชุดปฐมพยาบาลเบื้องต้น ยารักษาโรคพื้นฐาน ตรวจสุขภาพประจำปี สนับสนุนการฝึกอบรม/คอร์สตามสายงาน ห้องพักผ่อนช่วงพักกลางวัน/เบรค วันหยุดสามารถสลับวันได้ (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง) Uniform 3 ตัว (ตามบริษัทกำหนด) มุมเครื่องดื่ม (กาแฟ โกโก้ น้ำเปล่า) อาหารกลางวันฟรี เดือนละ 2 ครั้ง งานเลี้ยงประจำปี / สัมมนา / Outing ที่จอดรถฟรี รางวัลอายุงาน 3–10 ปี Free WiFi เกษียณอายุงาน (ตามข้อตกลง) โบนัส/คอมมิชชั่นรายเดือน (ตามตำแหน่ง) โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) สนับสนุนการออกกำลังกาย (เบิกค่าใช้จ่ายได้ตามเงื่อนไข)