HR RELATION

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลและพัฒนาความสัมพันธ์ในการทำงานภายในองค์กร และเสถียรภาพของการทำงานร่วมกัน
• ทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการประสานและสนับสนุนความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน หัวหน้างาน และองค์กร
• วิเคราะห์ จัดการ และติดตามประเด็นด้านความสัมพันธ์ ความขัดแย้ง พฤติกรรม และการสื่อสารในการทำงานอย่างเป็นระบบ
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนพนักงานและหัวหน้างานในประเด็นด้าน Employee Relation
• ดูแลและสนับสนุนด้าน Care, Support และ Well-being ของพนักงานตามแนวทางขององค์กร
• บันทึก ติดตาม และบริหารจัดการข้อมูลด้าน Employee Relation ในระบบอย่างเป็นระบบและตรวจสอบได้
• ปฏิบัติงานตามนโยบาย แนวปฏิบัติ และกรอบการทำงานของ Tumtook OS
• สนับสนุนการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยทางจิตใจ และยั่งยืน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• เข้าใจการทำงานกับคนและสามารถคิดเชิงระบบได้
• มีทักษะการสื่อสาร การรับฟัง และการประสานงานที่ดี
• มีความเป็นธรรม จริยธรรม และรักษาความลับได้
• สามารถจัดการหรือสนับสนุนการแก้ไขความขัดแย้งอย่างเป็นกลาง
• มีแนวคิดด้าน Care, Support และ Well-being
• สามารถใช้เครื่องมือของ Google Workspace ได้ดี เช่น Google Sheets, Google Docs และ Google Drive
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• วันหยุดประจำปี 13 วัน กองทุนประกันสังคม (ฐานเงินเดือนบวกค่าตำแหน่ง 5%) ค่ากะบ่าย ดึก 60 บาท (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง) ปรับเงินเดือนตามตำแหน่ง/หน้าที่ โดยไม่ขึ้นอยู่กับอายุงาน ค่าเดินทาง ที่พัก น้ำมัน ทางด่วน เบิกได้ตามจริง (กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่) ลากิจไม่หักค่าแรง 6 วัน ลาพักร้อนไม่หักค่าแรง 6 วัน ลาป่วย 30 วัน (เกิน 3 วันต้องมีใบรับรองแพทย์) เวลาทำงานยืดหยุ่นได้ (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง) ทำงานให้ครบ 8 ชั่วโมง/วัน สามารถยืดหยุ่นเวลาได้ เงินสำรองจ่ายกรณีเข้าโรงพยาบาลจากอุบัติเหตุในการทำงาน เงินช่วยพิธีสวดอภิธรรมพนักงานเสียชีวิต 5,000 บาท + พวงรีด เงินช่วยพิธีสวดอภิธรรม บิดา มารดา สามี ภรรยา บุตร 3,000 บาท + พวงรีด เงินสนับสนุนงานบวช 2,000 บาท (อายุงานครบ 1 ปี) เงินสนับสนุนคลอดบุตร 3,000 บาท (อายุงานครบ 1 ปี) เงินสนับสนุนแต่งงาน 1,000 บาท (อายุงานครบ 1 ปี) บุตรได้เกรด 4 รางวัลวิชาละ 100 บาท (ปีละ 1 ครั้ง) กระเช้าเยี่ยมพนักงาน (กรณีแอดมิท 3 วันขึ้นไป) อุปกรณ์และชุดปฐมพยาบาลเบื้องต้น ยารักษาโรคพื้นฐาน ตรวจสุขภาพประจำปี สนับสนุนการฝึกอบรม/คอร์สตามสายงาน ห้องพักผ่อนช่วงพักกลางวัน/เบรค วันหยุดสามารถสลับวันได้ (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง) Uniform 3 ตัว (ตามบริษัทกำหนด) มุมเครื่องดื่ม (กาแฟ โกโก้ น้ำเปล่า) อาหารกลางวันฟรี เดือนละ 2 ครั้ง งานเลี้ยงประจำปี / สัมมนา / Outing ที่จอดรถฟรี รางวัลอายุงาน 3–10 ปี Free WiFi เกษียณอายุงาน (ตามข้อตกลง) โบนัส/คอมมิชชั่นรายเดือน (ตามตำแหน่ง) โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) สนับสนุนการออกกำลังกาย (เบิกค่าใช้จ่ายได้ตามเงื่อนไข)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

20 / 21

การเดินทางเพิ่มเติม : ในอนาคตจะย้ายฐานการปฏิบัติงานไปยังเขตครุใน