Head of Revenue

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางกลยุทธ์และบริหารภาพรวมด้าน Revenue เพื่อผลักดันการเติบโตของยอดขายและรายได้ขององค์กร
• ควบคุมและพัฒนา Funnel ตั้งแต่ Marketing, Lead, Sales ไปจนถึง Conversion และ Customer Retention
• บริหารและติดตาม Performance ของทีม Marketing, Brand, Sales และ Customer Experience
• วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า ยอดขาย และผลลัพธ์ทางธุรกิจ เพื่อนำมาปรับกลยุทธ์การเติบโต
• วางแผนงบประมาณ การใช้ทรัพยากร และกำหนด KPI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพด้านรายได้
• ควบคุมทิศทางแบรนด์ การสื่อสาร และประสบการณ์ลูกค้าให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ
• ประสานงานร่วมกับทีม Product, Operation และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสร้างการเติบโตอย่างต่อเนื่อง
• พัฒนาและบริหารทีมงานให้สามารถทำงานได้ตามเป้าหมายและสร้างผลลัพธ์เชิงธุรกิจได้จริง

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้าน Marketing, Sales, Brand หรือ Revenue อย่างน้อย 5–8 ปี
• มีประสบการณ์บริหารทีม หรือดูแลภาพรวมธุรกิจในระดับ Supervisor / Manager
• เข้าใจ Marketing Funnel, Sales Flow, Branding และ Customer Experience
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูล วางกลยุทธ์ และตัดสินใจจาก Data ได้
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมและประสานงานหลายฝ่ายได้ดี
• มีความคิดเชิงธุรกิจ เข้าใจเป้าหมายด้านยอดขาย กำไร และการเติบโตขององค์กร
• หากมีประสบการณ์ด้าน E-Commerce, Performance Marketing หรือ Business Development จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• วันหยุดประจำปี 13 วัน กองทุนประกันสังคม (ฐานเงินเดือนบวกค่าตำแหน่ง 5%) ค่ากะบ่าย ดึก 60 บาท (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง) ปรับเงินเดือนตามตำแหน่ง/หน้าที่ โดยไม่ขึ้นอยู่กับอายุงาน ค่าเดินทาง ที่พัก น้ำมัน ทางด่วน เบิกได้ตามจริง (กรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่) ลากิจไม่หักค่าแรง 6 วัน ลาพักร้อนไม่หักค่าแรง 6 วัน ลาป่วย 30 วัน (เกิน 3 วันต้องมีใบรับรองแพทย์) เวลาทำงานยืดหยุ่นได้ (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง) ทำงานให้ครบ 8 ชั่วโมง/วัน สามารถยืดหยุ่นเวลาได้ เงินสำรองจ่ายกรณีเข้าโรงพยาบาลจากอุบัติเหตุในการทำงาน เงินช่วยพิธีสวดอภิธรรมพนักงานเสียชีวิต 5,000 บาท + พวงรีด เงินช่วยพิธีสวดอภิธรรม บิดา มารดา สามี ภรรยา บุตร 3,000 บาท + พวงรีด เงินสนับสนุนงานบวช 2,000 บาท (อายุงานครบ 1 ปี) เงินสนับสนุนคลอดบุตร 3,000 บาท (อายุงานครบ 1 ปี) เงินสนับสนุนแต่งงาน 1,000 บาท (อายุงานครบ 1 ปี) บุตรได้เกรด 4 รางวัลวิชาละ 100 บาท (ปีละ 1 ครั้ง) กระเช้าเยี่ยมพนักงาน (กรณีแอดมิท 3 วันขึ้นไป) อุปกรณ์และชุดปฐมพยาบาลเบื้องต้น ยารักษาโรคพื้นฐาน ตรวจสุขภาพประจำปี สนับสนุนการฝึกอบรม/คอร์สตามสายงาน ห้องพักผ่อนช่วงพักกลางวัน/เบรค วันหยุดสามารถสลับวันได้ (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง) Uniform 3 ตัว (ตามบริษัทกำหนด) มุมเครื่องดื่ม (กาแฟ โกโก้ น้ำเปล่า) อาหารกลางวันฟรี เดือนละ 2 ครั้ง งานเลี้ยงประจำปี / สัมมนา / Outing ที่จอดรถฟรี รางวัลอายุงาน 3–10 ปี Free WiFi เกษียณอายุงาน (ตามข้อตกลง) โบนัส/คอมมิชชั่นรายเดือน (ตามตำแหน่ง) โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ) สนับสนุนการออกกำลังกาย (เบิกค่าใช้จ่ายได้ตามเงื่อนไข)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

20 / 21

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ