Customer Invoice บัญชีลูกหนี้

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ตรวจสอบความถูกต้องของ Order, PO, ราคา จำนวนสินค้า/บริการ และเงื่อนไขการขาย ก่อนดำเนินการออก Invoice
• ตรวจสอบเอกสารและข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้ครบถ้วนก่อนออก Invoice
• ออก Invoice และกำหนดข้อมูล Customer, Product, Channel, Business Line, Project และ Revenue Account ให้ถูกต้องในระบบ ERP
• ออก Tax Invoice และ E-Tax Invoice พร้อมตรวจสอบข้อมูลผู้เสียภาษี ฐานภาษี และ VAT
• จัดทำ Credit Note, Debit Note และ Cancellation Document ตามกรณีที่ได้รับอนุมัติ
• ตรวจสอบและแก้ไขปัญหา Invoice เช่น ข้อมูลซ้ำ ข้อมูลไม่ครบ Interface Error หรือเอกสารที่ต้องแก้ไข
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารก่อนส่งให้ลูกค้า และติดตามเอกสารที่เกี่ยวข้องจนดำเนินการเรียบร้อย
• ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น Sales, Accounting, Finance และ Customer Service เพื่อแก้ไขปัญหาด้าน Invoice
• ดูแลและควบคุมข้อมูล Invoice ในระบบ ERP ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. – ปริญญาตรี สาขาบัญชี การเงิน บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Invoice, Billing, Accounting หรือ Finance จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเข้าใจเกี่ยวกับ Tax Invoice, E-Tax Invoice, VAT, Credit Note และ Debit Note
• สามารถตรวจสอบเอกสารและข้อมูลจำนวนมากได้อย่างละเอียดและถูกต้อง
• สามารถใช้งาน Excel / Google Sheets และระบบ ERP ได้
• มีทักษะในการประสานงานและติดตามงานกับหลายฝ่าย
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
• หากมีประสบการณ์ด้าน AR / Billing / Revenue จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• วันหยุดและสิทธิการลา วันหยุดประจำปี: 13 วันต่อปี ลากิจ: 6 วันต่อปีโดยไม่หักค่าแรง (ต้องแจ้งล่วงหน้า 3 วัน และใช้ต่อเนื่องได้ไม่เกิน 3 วันต่อครั้ง) ลาป่วย: 30 วันต่อปี (หากลาติดต่อกัน 3 วันขึ้นไป ต้องแสดงใบรับรองแพทย์ชั้น 1 จากโรงพยาบาล) ลาพักร้อน: 6 วันต่อปี สำหรับพนักงานที่ทำงานครบ 1 ปี 1 เดือนขึ้นไป (ต้องแจ้งล่วงหน้า 7 วัน และไม่สามารถสะสมไปปีถัดไปได้) ลาพิเศษกรณีเสียชีวิต: ลาได้ 3 วันโดยไม่หักค่าแรง สำหรับกรณีบิดา มารดา สามี ภรรยา หรือบุตรเสียชีวิต ลาอุปสมบท: ลาได้ไม่เกิน 15 วัน (ครั้งเดียวตลอดอายุงาน) โดยไม่ได้รับค่าจ้าง แต่สามารถใช้สิทธิลากิจหรือพักร้อนแทนเพื่อให้ได้รับค่าจ้างได้ ลาแต่งงาน: ได้สิทธิ 3 วัน โดยใช้สิทธิลากิจและพักร้อน ลาทำหมัน: ลาได้ตามจริงและได้รับค่าจ้างไม่เกิน 3 วัน ลาดูแลภรรยาหลังคลอด: พนักงานชายลาได้ 3 วัน ลาคลอด: พนักงานหญิงลาได้ไม่เกิน 90 วัน (ได้รับค่าจ้างระหว่างลาไม่เกิน 45 วัน) เงินช่วยเหลือและรางวัลตามโอกาส กรณีพนักงานเสียชีวิต: บริษัทช่วยเหลือ 5,000 บาท พร้อมพวงหรีด กรณีครอบครัวเสียชีวิต: (บิดา มารดา สามี ภรรยา บุตร) บริษัทช่วยเหลือ 3,000 บาท พร้อมพวงหรีด งินสนับสนุนงานบวช: 2,000 บาท (สำหรับพนักงานที่ทำงานครบ 4 เดือน) เงินสนับสนุนการคลอดบุตร: 3,000 บาท (สำหรับพนักงานที่ทำงานครบ 4 เดือน) เงินสนับสนุนงานแต่งงาน: 1,000 บาท (สำหรับพนักงานที่ทำงานครบ 4 เดือน) รางวัลการศึกษาบุตร: หากบุตรเรียนได้เกรด 4 ได้รับรางวัลวิชาละ 100 บาท รางวัลอายุงาน: มีรางวัลพิเศษมอบให้เมื่อทำงานครบ 3 ปี, 5 ปี, 8 ปี และ 10 ปี ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ทางการเงิน Incentive / คอมมิชชัน: พิจารณาตามเป้าหมายรายเดือนของแต่ละตำแหน่งงาน โบนัสประจำปี: พิจารณาตามผลประกอบการบริษัท และสถิติการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน ค่าล่วงเวลา (OT): 1.5 เท่าของรายได้ต่อชั่วโมง และ 2 เท่าสำหรับการทำงานในวันหยุด ค่ากะ: ช่วงบ่ายหรือดึก ได้รับ 60 บาท ค่าตำแหน่ง: พนักงานสามารถเสนอหน้าที่เพิ่มเติมเพื่อรับค่าตำแหน่งได้ 500
• 1,000 บาท ค่าเดินทางและที่พัก: สามารถเบิกได้ตามจริงกรณีปฏิบัติงานนอกสถานที่ สุขภาพและความปลอดภัย ประกันสังคม: กองทุนประกันสังคมตามกฎหมาย ประกันอุบัติเหตุ AIA: คุ้มครองค่ารักษาพยาบาล กรณีเสียชีวิต สูญเสียอวัยวะ หรือทุพพลภาพจากอุบัติเหตุ เงินสำรองจ่าย: กรณีต้องเข้าโรงพยาบาลจากอุบัติเหตุจากการทำงาน ตรวจสุขภาพ: มีการตรวจสุขภาพพื้นฐานประจำปี การดูแลเมื่อเจ็บป่วย: มีกระเช้าเยี่ยมกรณีแอดมิท และมีห้องพยาบาลพร้อมยารักษาโรคพื้นฐานในบริษัท สิ่งอำนวยความสะดวกและกิจกรรม อาหารและเครื่องดื่ม: มีตู้กดน้ำเปล่า, ตู้กดขนม และห้องทานอาหาร การพักผ่อน: มีห้องพักผ่อนช่วงกลางวัน, WIFI ฟรี และที่จอดรถในร่ม อุปกรณ์ทำงาน: มีชุดยูนิฟอร์มให้ปีละครั้ง และอุปกรณ์ PPE ที่เหมาะสมกับงาน สันทนาการ: สนับสนุนค่าเช่าสนามและอุปกรณ์กีฬา (สำหรับกลุ่มพนักงาน 5 คนขึ้นไป สัปดาห์ละ 1 ครั้ง) กิจกรรมบริษัท: งานเลี้ยงประจำปี, งานเลี้ยงประจำไตรมาส, กีฬาสี, สัมมนา และการท่องเที่ยว Outing การพัฒนาบุคลากร: สนับสนุนคอร์สฝึกอบรมตามสายงานทั้งภายใน (ระบบ LMS) และภายนอก

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ในอนาคตจะย้ายฐานปฎิบัติงานไปยังเขตครุใน