เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รายละเอียดงาน - จัดทำผังโครงสร้างและอัตรากำลังของพนักงาน ตามที่กรรมการผู้จัดการอนุมัติ - จัดทำ Job Description และ Job Specification ของแต่ละตำแหน่งงานตามผังโครงสร้างองค์กร - ดำเนินการสรรหาคัดเลือกบุคลากรให้ทันตามความต้องการขององค์กร -ดำเนินการประสานงานกับหน่วยงานต่างๆเพื่อดำเนินการประเมินผลผลการปฏิบัติงานของพนักงานตามที่กำหนดและนำเสนอผู้จัดการฝ่ายสำนักงาน - จัดทำกฎระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงาน สื่อสาร และดูแลพนักงานให้มีการปฏิบัติตามระเบียบฯ -จัดทำสถิติการปฏิบัติงานของพนักงาน -จัดทำทะเบียนประวัติฐานข้อมูล การอบรม/พัฒนาของพนักงาน - คำนวณค่าจ้างของพนักงานและจัดส่งให้แผนกบัญชี/การเงิน -ประสานงานในการฝึกอบรมตามแผน รวมทั้ง OJT - ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกในเรื่องงานบุคคล เช่น งานประกันสังคม สำนักงานสวัสดิการฯ - บริหารจัดการเรื่ององค์ความรู้ขององค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ