HR

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดำเนินการสรรหาพนักงานตาม ที่ได้รับมอบหมายและทำสื่อสำหรับประกาศรับสมัครงาน บริหารจัดการรับสมัครงานโดยใช้สื่อและช่องทางต่างๆ อาทิเช่น JOB Website, Page Facebook, Job fair ฯลฯ คัดเลือก, สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้น, ให้คำแนะนำผู้สมัครงานและปฐมนิเทศพนักงานใหม่ บริหารจัดการงานเอกสารที่เกี่ยวกับงานสรรหาว่าจ้าง อาทิเช่น ประเมินสัมภาษณ์งาน สัญญาจ้าง บัตรพนักงาน ประเมินทดลองงาน ฯลฯ บันทึกข้อมูลพนักงานเข้าใหม่-ลาออก และแจ้งเข้า-ออกพนักงานในระบบประกันสังคม วางระบบการจัดการพนักงาน ตามหน้าที่ของแต่ละตำแหน่ง บันทึกการขาด ลา มาสาย ของพนักงาน ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ทางด้านการสรรหาว่าจ้างอย่างน้อย 1 ปี มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความเป็นผู้นำ สามารถจัดการปัญหาระหว่างพนักงานได้ มีความละเอียดรอบคอบ มีความยืดหยุ่น และ สามารถเรียนรู้งานใหม่ๆได้ดี สามารถจัดการระบบพนักงานพร้อมที่จะเติบโตไปกับบริษัท

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• วันหยุดพิเศษ เช่น วันเกิด วันแต่งงาน งานเลี้ยงประจำปี โบนัสพิเศษ ตามโอกาศพิเศษ (ตามเงื่อนไขบริษัท) โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อ่อนนุช / ศรีนครินทร์

ไม่มี

หัวหมาก

ไม่มี

126 / 38

การเดินทางเพิ่มเติม : ใกล้ ตลาดเอียมสมบัติ , ห้าง ซีคอนสแควร์ ศรีนครินทร์