HR Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Set performance benchmarks.
• Improve workforce diversity.
• Craft and execute an overall recruiting strategy.
• Collaborate with managers to gain a comprehensive understanding of the company's present and future hiring needs.
• Forecast and manage the division's budget.
• Track hiring KPIs and recommend improvements when required.
• Design and implement the company's policies to ensure that business goals are achieved.
• Review and improve all HR processes, including onboarding & induction of new employees, performance management, etc.
• Design and implement effective training plans for new and existing hires.
• Stay up-to-date on employment legislation and enforce them within the company.
• Identify trends and recommend solutions to improve performance, retention, and employee engagement.
• Support and promote the company's reputation as the

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor's degree in human resource management
• Minimum 2 years of experience in a similar role
• Must have good knowledge of current employment laws and practices
• Extensive knowledge of HRM software
• Ability to design and implement recruiting strategies
• Exceptional communication, interpersonal, and decision-making skills
• Advance knowledge of MS Office, database management
• *** Have experiences in restaurant industry would be advantages ***

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. การปรับเงอนเดือนประจำปี 2. ตรวจร่างกายประจำปี 3. Uniform 4. อาหารกลางวัน 5. วันลาพักร้อนประจำปี 10 วันต่อปี 6. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 7. ทริปท่องเที่ยวประจำปี 8. คอร์สอบรมพัฒนาบุคลากร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : 388/20 หมู่บ้านชิค ดิสทริคท์ ราม 53 แขวงพลับพลา เขตวังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310