Recruitment Officer (เจ้าหน้าที่สรรหาบุคคล)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบงานด้านสรรหาว่าจ้าง คัดเลือกบุคลากรที่ได้รับมอบหมายให้ทันตามกำหนดเวลา
• ติดตามผลการทดลองของพนักงาน และสรุปผลการบรรจุพนักงาน
• จัดทำและตรวจสอบสถิติขาด ลา มาสายของพนักงาน (Time Attendance)
• ควบคุมดูแลกฎระเบียบการทำงานของพนักงาน
• ดูแลประสานงานด้านสวัสดิการพนักงานให้เป็นไปตาม แผนงานที่กำหนด
• บริหารจัดการงานธุรการสำนักงาน เช่น การสั่งซื้อ และควบคุมการเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน
• งานอื่นๆที่รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานบุคคลอย่างน้อย 1 ปี ขึ้นไป หากมีประสบการณ์ด้านการสรรหาจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ในการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์งานทรัพยากรบุคคล
• มีทักษะในการบริหารความขัดแย้งได้ดี
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี สามารถสื่อสารและการประสานงานกับส่วนงานทั้งภายใน/ภายนอกได้เป็นอย่างดี
• มีความรู้และความเข้าใจในกฏหมายคุ้มครองแรงงาน และกฏหมายประกันสังคม
• มีภาวะความเป็นผู้นำ และมีศักยภาพที่จะพัฒนาสู่ระดับจัดการ
• มีความรับผิดชอบ ขยัน ซื่อสัตย์ต่อองค์กร
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. อาหารกลางวันฟรี 2. ซื้อสินค้าราคาพิเศษสำหรับพนักงาน 3. งานเลี้ยงบริษัทสำหรับวันพิเศษต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

บ้านทับช้าง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ