HR Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• The incumbent will work as individual contributor and be responsible for full HR scope both in terms of talent management, talent development, compliance, OD and HR services.
• Primary focus is to either assist the management or take full charge in setting up HR foundation, HR data, HRIS setting up, training roadmap, employee engagement, internal communication, performance management, implementation of succession plan, career path, competency development, and legal compliance e.g. welfare committee, SHE, PDPA.
• Be focal point for HR matters, take actions, co-ordinate with or escalate to concerned parties and follow through effectively.
• Implement HR year plan and initiatives.
• Maintain and update HR policy, procedures, systems, and tools.
• Run day to day HR operation from end to end including but not limited to recruitment, performance management. training & development, employee relations, compensation & benefits, talent management.
• Provide support and advice to line managers and employees on people development, management and HR related issues.
• Issue monthly, quarterly and occasionally HR report to keep Management updated and to support Management decision.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor’s degree
• Minimum 7 years’ HR experience, understand all HR functions, Know modern learning, communication, and engagement tools such as e-learning, gamifications, interactive applications, video creator, etc.
• Familiar with multi-tasking, being an individual contributor, HRBP or HR manager in a small organization would be an added plus.
• Has some experience in setting up or working with Welfare Committee and SHE work.
• HRIS experience.
• Understand OD tools and interventions and able to maintain the system and support the development and implementation such as KPI, competency, succession, core values, IDP, career development, employee engagement, training roadmap, etc.
• Ability to plan, organize, and execute work effectively. Ability to handle multi-tasks, prioritize and respond appropriately.
• Interpersonal skills and excellent verbal and written communication: creative in developing employee activities, engagement, and communication contents.  Work accuracy and attention to details.
• Good English and professional Thai writing skills.

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ทำงานที่บ้าน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ