HR MANAGER

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• มีความรู้สามารถวางกลยุทธ์ HR Strategy ได้เป็นอย่างดี
• รู้จัก Culture ในองค์กรสามารถนำมาสร้างกลยุทธ์ HRM และ HRD ได้
• มีความรู้เรื่องแรงงานสัมพันธ์เป็นอย่างดี สามารถเดินทางไปตามสาขาต่างๆ ได้ เพื่อตรวจ Visit Site
• ร่วมวางแผนกับทีม Operation ในการวางแผนอัตรากำลังพนักงานแต่ละสาขา
• วางแผนกำหนดการอบรมร่วมกับทีม Operation ในการพัฒนาอบรมบุคลากร
• จัดทำรายงานการประชุมอาวุโส Monthly Report (กลยุทธ์ทางด้าน HR /COL) ฯลฯ
• ตรวจสอบการทำเงินเดือน/Time Attendance/ค่าอาหาร/ค่าที่พัก/Service Charge ค่าสวัสดิการอื่นๆ ของพนักงาน
• การจัดทำเกณฑ์การปรับเงินเดือน/โบนัสประจำปี/Carreer Path/โครงสร้างเงินเดือน
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับนโยบายจากกรรมการ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 30 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ด้าน HR ร้านอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ (Standalone)
• มีประสบการณ์ด้าน HRM และ HRD สามารถวางแผนกลยุทธ์ และลงมือปฏิบัติได้เป็นอย่างดี
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจให้กับผู้บริหารได้ Dashboard/Database

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• • ปรับเงินเดือนประจำปี • Service Charge ตามยอดขาย • โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการ • ยูนิฟอร์ม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สะพานตากสิน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

1 / 75

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ