Chief Engineer (โรงพยาบาลสมิติเวช ชลบุรี)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • Manage and co-ordinate maintenance team and sub-contractors on site • Ensure facility preserves a high-level maintenance and appearance • Adhere to occupational health and safety and injury management regulations • Provide site-specific standard operation procedures and ensure all staff follow these procedures thus reducing risk to our employees and our customer’s employees • Understand contractual obligations and meet customer expectations under the agreement • On a weekly or as needs basis, report to the Contract Manager relating to the PM/CM of the facility • Attend weekly/monthly meetings with Operations Manager and client to assess current progress • Disciplinary procedures conducted in line with Sodexo policy • Reducing maintenance turnaround periods and downtime of plant and equipment

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• • A proven background in the field of facility management or similar related discipline • A proven track record in the management and establishment of planned preventative maintenance programs and the management of sub-contractors performance • Good communication skills and an ability to deal with individuals at all levels of the organization • Computer literacy, with excellent oral and written communication and presentation skills • Relevant tertiary qualifications and/or relevant equivalent experience required to provide the outcomes listed above • A proactive attitude towards looking for value-add opportunities to increase contract EBIT • Understand contract obligations • A professional attitude towards communicating with clients • A high level of presentation, organization and time management skills • Preparation of monthly and annual operating expense budgets and monitoring against performance • Maintenance of a good relationship with the client management and staff. • Responsible attitude towards the adherence to all Occupational Health and safety conditions

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันกลุ่มสุขภาพและประกันชีวิต AIA วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15 วัน/ปี พักร้อน เริ่มต้นที่ 12 วัน/ปี ชุดยูนิฟอร์มฟรี โบนัสตามผลประกอบการ ปรับเงินเดือนประจำปี พนง.ชายสามารถลาดูแลบุตรแรกเกิดได้ 14 วัน (ตามเงื่อนไขบริษัท) พนง.หญิงสามารถลาคลอดบุตรได้ 98 วัน โดยได้รับเงินเดือน 100% (ตามเงื่อนไขบริษัท) ลาดูแลบุพการี 5 วัน/ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เอกมัย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ