Compensation & Benefits Officer (เจ้าหน้าที่บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รายละเอียดงาน (Job Description Summary)ดูแลและบริหารจัดการระบบการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการของพนักงานทั้งองค์กรให้ถูกต้อง แม่นยำ และตรงตามเวลาที่กำหนด รวมถึงดูแลสอดส่องให้สวัสดิการสอดคล้องกับนโยบายบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมาย เพื่อสร้างความพึงพอใจและรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพไว้กับองค์กร
• ด้านการทำเงินเดือนและภาษี (Payroll & Taxation):รวบรวมและตรวจสอบข้อมูลการมาทำงาน (Time Attendance), การลา, OT, เบี้ยขยัน และรายการหักต่าง ๆ
• ด้านการทำเงินเดือนและภาษี (Payroll & Taxation):คำนวณและจัดทำเงินเดือน (Payroll) ให้ถูกต้องและจ่ายตรงเวลาในทุกงวดการจ่าย
• ด้านการทำเงินเดือนและภาษี (Payroll & Taxation):นำส่งภาษีและรายการหักต่าง ๆ ต่อหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม (สปส.1-10), ภาษี ภ.ง.ด. 1, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และ กยศ.
• ด้านการทำเงินเดือนและภาษี (Payroll & Taxation):ออกหนังสือรับรองเงินเดือน, หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) ให้แก่พนักงาน
• ด้านสวัสดิการ (Benefits Administration):บริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันกลุ่ม (Health/Life/Accident), ตรวจสุขภาพประจำปี, ยูนิฟอร์ม, เงินช่วยเหลือต่าง ๆ (งานศพ, งานบวช, งานแต่ง)
• ด้านสวัสดิการ (Benefits Administration):ประสานงานกับ Broker หรือบริษัทประกันภัย ในการทำเคลมสินไหมทดแทน และต่ออายุกรมธรรม์ประจำปี
• ด้านสวัสดิการ (Benefits Administration):ดูแลกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) ตั้งแต่การสมัครสมาชิก จนถึงการแจ้งออกและคำนวณเงินสมทบ
• ด้านการวิเคราะห์และบริหารข้อมูล (Analysis & Reporting):จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายด้านบุคคลประจำเดือน (Manpower Cost)
• ด้านการวิเคราะห์และบริหารข้อมูล (Analysis & Reporting):ร่วมสำรวจค่าจ้างและสวัสดิการ (Salary Survey) กับตลาดแรงงานเพื่อนำมาวิเคราะห์และปรับปรุงโครงสร้างค่าตอบแทนของบริษัท
• ด้านการวิเคราะห์และบริหารข้อมูล (Analysis & Reporting):สนับสนุนข้อมูลสำหรับการปรับเงินเดือนประจำปี (Merit Increase) และการจ่ายโบนัส (Bonus Payment)

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บัญชี, การเงิน, รัฐศาสตร์, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์: มีประสบการณ์อย่างน้อย 2-5 ปี ในงาน Payroll, Compensation & Benefits หรือ HR Generalist (ที่มีความรู้ด้าน C&B แข็งแรง)
• ทักษะคอมพิวเตอร์:Advanced Excel: ต้องเชี่ยวชาญสูตรคำนวณ (VLOOKUP, Pivot Table, IF Conditions) อย่างแม่นยำ ข้อนี้สำคัญมากสำหรับตำแหน่งนี้
• สามารถใช้โปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูป B-Plus ได้อย่างชำนาญ
• ความรู้เฉพาะทาง:แม่นยำในกฎหมายแรงงาน, กฎหมายภาษีอากร (ภ.ง.ด. 1/1ก/90/91), กฎหมายประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน
• ภาษา: ทักษะภาษาอังกฤษอยู่ในเกณฑ์ดี (สำหรับการทำ Report หรือติดต่อประกันภัยต่างประเทศ ถ้ามี)

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ประกันภัยกลุ่ม เมืองไทยประกันภัย 2. ประกันชีวิต ความคุ้มครองสัญญาจะขึ้นอยู่กับ แบบประกันชีวิตของพนักงานแต่ละคน 3. ทริปท่องเที่ยวในประเทศ(ปีละ 1 ครั้ง) 4. ทริปท่องเที่ยวต่างประเทศ(ปีละ1ครั้ง) 5. ตรวจสุขภาพประจำปี 6. ทุนการศึกษาบุตร 7. Fitness Free 8. กองทุนกู้ยืมพนักงาน 9. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 10. กองทุนเลี้ยงชีพ 11. กองทุนกู้ยืมระยะสั้น ระยะยาว 12. เงินงานแต่งงาน 13. เงินงานอุปสมบท 14. งานศพเงินช่วยเหลือ 15. คลอดบุตร(รับขวัญ)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สุทธิสาร

ไม่มี

ไม่มี

สาย 24 / 54 / 107 / 117 / 129 / 136 / 137 / 179 / 185 / 204 / 206 / 514 / 517 / 555

การเดินทางเพิ่มเติม : ⏰ เวลาทำงานที่ลงตัว ⏰ * จันทร์ - ศุกร์: 09.00 - 18.00 น. * เสาร์: 2 เสาร์/เดือน เวลา 10.00 - 17.00 น. สถานที่สัมภาษณ์และปฏิบัติงาน บริษัท ๙ สิงห์โบรกเกอร์ จำกัด (สำนักงานใหญ่) 48 23-24 ซอยรุ่งเรือง แขวงสามเสนนอก เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310 * การเดินทางสะดวกสบาย * ซ.รัชดาภิเษก 20 ( ติดกลับ กรมสรรพกร เขต 10 ) * MRT: สถานีสุทธิสาร ประตู 2 * รถเมล์: สาย 24, 54, 107, 117, 129, 136, 137, 179, 185, 204, 206, 514, 517, 555