ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (กรุงเทพ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - รับนโยบายจากผู้บริหารระดับสูงเพื่อนำไปปฏิบัติให้มีความสอดคล้องและเป็นมาตรฐานเดียวกัน - กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์และพัฒนางานบุคคลเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท - ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนอัตรากำลัง , การสรรหาว่าจ้าง , การพัฒนาบุคคลากร , การกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง , พัฒนาระบบสวัสดิการ , การแต่งตั้ง/โอนย้าย/ปรับตำแหน่งพนักงาน , กำหนดผลตอบแทนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ ตลอดจนผลักดันบุคลากรในบริษัท ให้มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ - จัดทำและกำหนดกฎระเบียบต่างๆ และคู่มือพนักงาน การปรับปรุงและแก้ไขให้เป็นไปตามนโยบายการบริหารงานของบริษัท โดยให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน - ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ภาษาอังกฤษในระดับดี (พูด อ่าน เขียน)

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : มีรถประจำทาง รถตู้ ผ่านหน้าโรงงานตลอดวัน