หัวหน้าฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. บริหารจัดการงานด้านเงินเดือนแลสวัสดิการทั้งระบบ 2. จัดทำโครงสร้างเงินเดือน และวิเคราะห์เปรียบเทียบกับตลาด 3. จัดทำอัตรากำลังประจำปี และวิเคราะห์ความจำเป็นของอัตรากำลัง 4. วางแผนงาน และวิเคราะห์ อัตรากำลังเพื่อกำหนดแนวทางในการสรรหาบุคคลเข้าทำงาน 5. ควบคุมการนำส่งภาษี และประกันสังคม 6. จัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงานทั้งในระบบ และแฟ้มประวัติพนักงานให้อัพเดทเสมอ 7. การวางโครงสร้างบริษัทตามสายบังคับบัญชา 8. ควบคุมดูแล JD และ Update ข้อมูลให้เป็นปัจจุบันเสมอ และควบคุมรายละเอียดการทำงานให้เป็นไปตามตำแหน่งงานที่รับผิดชอบ 9 ควบคุมการประเมินการทดลองงาน และการประเมินผล 10. งานแรงงานต่างด้าว จัดทำ mou ,workpermit , visa 11. ดูแลงานด้านกฏหมาย และการเจรจาข้อพิพาทระหว่างพนักงาน หน่วยงานราชการต่างๆ 12. จัดอบรมภายในให้กับพนักงาน 13. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อารีย์

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ