เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ประกาศรับสมัครงานลงเว็ปไซต์หางานและ Facebook กลุ่มหางานต่าง ๆ สรรหา คัดเลือกบุคลากร และ โทรตรวจสอบประวัติก่อนโทรนัดสัมภาษณ์งาน 2. จัดทำการบันทึกสแกนนิ้วมือให้พนักงานใหม่ บันทึกข้อมูลลงในทะเบียนพนักงาน และจัดเก็บแฟ้มประวัติ 3. จัดอบรมความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ 4. ติดตามประเมินผลพนักงานทดลองงานรายเดือน 5. บันทึกประวัติพนักงาน สถิติ ขาด ลา มาสาย ของพนักงานทั้งหมด 6. ทำเงินเดือนพนักงานผ่านโปรแกรม HumanSoft 7. Generate ไฟล์เงินเดือนและอัพโหลดลง PayRoll 8. ดูแลเรื่องการจัดการฝึกอบรมให้กับพนักงานทั้งหมด 9. หาโรงพยาบาลเพื่อตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน 10. ดูแลสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลให้กับพนักงาน 11. จัดยูนิฟอร์มประจำปีให้พนักงาน 12. จัดหาการสัมนาท่องเที่ยวประจำปี, จัดกิจกรรมงานเลี้ยงปีใหม่ 13. ดูแลการเบิกจ่ายสวัสดิการต่าง ๆ 14. แจ้งเข้า - แจ้งออก ประกันสังคม และประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 15. จัดบอร์ด ปิดประกาศ ประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสาร ของบริษัท และข้อมูลที่น่าสนใจ 16. ประสานงาน กับหน่วยงานต่างๆ และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. มีทักษะการจัดการงานหลายอย่างที่เข้ามาได้อย่างเป็นระบบระเบียบและทำให้สำเร็จลุล่วงโดยมีการใส่ใจในรายละเอียดที่ดีเยี่ยม 2. ขยัน อดทน ตรงต่อเวลา ซื่อสัตย์ มีความรับผิดชอบ รักษาความสะอาด 3. มีวินัย สามารถปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ดี 4. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี 5. สามารถทำงานล่วงเวลาได้ 6. มีใจร่วมและให้ความร่วมมือกับงานและกิจกรรมของบริษัทฯ 7. พร้อมเรียนรู้และพัฒนาตนเองสม่ำเสมอ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ยูนิฟอร์มพนักงาน3ตัวต่อปี 2.ประกันสังคม 3.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 4.เบี้ยขยัน1,000 บาทต่อเดือน 5.เงินทำขวัญบุตร5,000บาท(พนักงานหญิง) 6.เงินทำขวัญบุตร3,000บาท(พนักงานชาย) 7.เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส10,000บาท 8.เงินวันเกิดพนักงาน1,000บาทและเค้ก 9.อั่งเปาตรุษจีน 10.ดูงานและปฏิบัติงานต่างประเทศ 11.ค่าล่วงเวลา(O.T.) 12.ทริปท่องเที่ยว(ใน/ต่างประเทศ) 13.ส่วนลดสำหรับพนักงานที่ใช้บริการส่งพัสดุ(NIMและFlash Express) 14.ค่าแนะนำเพื่อนมาร่วมงานกับบริษัทฯ1000บาท 15.ปรับเงินเดือนประจำปี 16.เงินชดเชยวันลาพักร้อนประจำปี 17.กิจกรรมสังสรรค์ประจำปี(Outing Trip) 18.สนับสนุนการศึกษา50%–100%และเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา 19.เงินกู้ยืมพนักงาน 20.เบิกสินค้าราคาพนักงานสูงสุด50% 21.เงินพิเศษและค่าคอมมิชชั่นสำหรับแผนกที่มีเป้าหมาย 22.โอกาสในความก้าวหน้าเป็นระดับSenior,ผู้ช่วยผู้จัดการและผู้จัดการอาวุโส 23.โบนัสประจำปีตามผลประกอบการและการมีใจทุ่มเท 24.โครงการBike For Healthสนับสนุนค่าจักรยาน20-50%ตามฐานเงินเดือน 25.ค่าฌาปนกิจบิดา-มาดาหรือผู้อุปการะเลี้ยงดู 26.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 27.ส่วนลดร้านCafe Showpowในราคาพนักงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ