HRBP Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ทำหน้าที่เป็น Partner กับผู้จัดการ / หัวหน้าแผนก พร้อมทั้งให้คำปรึกษาด้านการจัดหาพนักงานและการวางแผนกำลังคนเพื่อให้มั่นใจว่าการสรรหาบุคลากรสอดคล้องกับทิศทางและกลยุทธ์ทางธุรกิจที่บริษัทกำลังดำเนินไป
• คิดกลยุทธ์ สร้างสรรค์ และการค้นหานวัตกรรมใหม่ๆผ่านวิธีการสรรหาตามช่องทางต่างๆ (เครือข่ายสังคมออนไลน์, การแนะนำ,มหกรรมจัดหางาน และอื่นๆ)
• คัดกรอง ทดสอบ สัมภาษณ์ และเฟ้นหาผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการ
• จัดทำเอกสารการจ้างงาน, แจ้งตรวจสุขภาพ และตรวจสอบประวัติผู้สมัคร
• จัดทำข้อมูลผู้สมัครและระเบียนประวัติพนักงานโดยใช้เครื่องและระบบของบริษัท
• ติดตาม รักษาข้อดี และปรับปรุงตัวชี้วัดการรับสมัครอยู่เสมอ
• เป็นหลักในการประสานงานและอำนวยความสะดวกในการจ้างงานในทุกมิติ ซึ่งเริ่มตั้งแต่ กำหนดการสัมภาษณ์ รวบรวมข้อเสนอแนะ การเตรียมเอกสารการสรรหา (สัญญาการจ้างงานและเอกสารสนับสนุนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง) ของเรา และการทำงานร่วมกับผู้จัดการ / หัวหน้าแผนก เพื่อปรับปรุงกระบวนการสรรหา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย / เพศหญิง
• อายุ 28 ปีขึ้นไป
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ สังคมศาสตร์ หรือ สาขาวิชาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้านงานบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
• มีความรู้และเชี่ยวชาญงาน HRM และ HRD เป็นอย่างดี
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี
• บุคลิกภาพดี มีความรับผิดชอบ
• สามารถวิเคราะห์ และมีทักษะในการแก้ปัญหาได้อย่างดี
• มีไหวพริบ ขยัน กระตือรือร้น อดทน และอัธยาศัยดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สุทธิสาร

ไม่มี

ไม่มี

74 / 514

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ