HR Executive

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Manage recruitment channels and job postings. ดูแลช่องทางการสรรหาและการประกาศรับสมัครงาน
• Screen resumes and conduct initial interviews. คัดกรองประวัติผู้สมัครและดำเนินการสัมภาษณ์รอบแรก
• Coordinate interview schedules and follow up on hiring progress. ประสานงานตารางสัมภาษณ์และติดตามความคืบหน้าการจ้างงาน
• Support ongoing hiring needs, especially for sales roles. สนับสนุนการสรรหาอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะตำแหน่งฝ่ายขาย
• Handle onboarding and offboarding procedures. ดูแลกระบวนการรับพนักงานเข้าและออกจากงาน
• Prepare employment documents and maintain employee records. จัดเตรียมเอกสารการจ้างงานและดูแลข้อมูลพนักงาน
• Support payroll documentation and HR reporting. สนับสนุนเอกสารด้านเงินเดือนและรายงานงานบุคคล
• Ensure HR processes comply with Thailand labor regulations. ดูแลให้กระบวนการงานบุคคลเป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทย
• Handle social security registration and related statutory matters. ดูแลการขึ้นทะเบียนประกันสังคมและเรื่องที่เกี่ยวข้องตามกฎหมาย
• Coordinate HR matters with the finance team. ประสานงานด้านงานบุคคลกับฝ่ายการเงิน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Chinese language proficiency (required). สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ (จำเป็น)
• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or related field. ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• 2–3 years of HR or recruitment experience. มีประสบการณ์ด้าน HR หรือการสรรหาอย่างน้อย 2–3 ปี
• Experience in resume screening and conducting interviews. มีประสบการณ์ในการคัดกรองประวัติและสัมภาษณ์ผู้สมัคร
• Responsible, detail-oriented, and able to work independently. มีความรับผิดชอบ ใส่ใจรายละเอียด และสามารถทำงานได้อย่างอิสระ
• Good communication and coordination skills. มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

กรุงธนบุรี

หัวลำโพง

สุวรรณภูมิ

วัดเสมียรนารี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ