Recruitment Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Checklist เอกสารสมัครงาน ดูแลการตรวจสอบและติดตามเอกสารประกอบการสมัครงาน
• ดูแลการตรวจสอบประวัติพนักงาน (Reference Check)
• ดูแลการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation)
• จัดทำ Recruitment Reports และสรุป Update Manpower ประจำเดือน รวมถึงติดตามการประเมินผลทดลองปฏิบัติงานของพนักงานใหม่ (Probation) ไปจนถึงทำหนังสือผ่านบรรจุเป็นพนักงาน
• อัพเดตแบบฟอร์มใบสมัครงานหรือเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง เช่น แบบทดสอบ, ใบประเมินผลการสัมภาษณ์ และอื่นๆ ให้มีความทันสมัยอยู่เสมอ
• ดูแลเรื่อง Exit Interview ของพนักงานที่ลาออก เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการพัฒนานโยบายด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัทฯ
• ดูแลงานด้านจัดอบรม สำรวจความต้องการงานฝึกอบรมและจัดการฝึกอบรมให้กับพนักงาน
• จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ข่าวสารและกิจกรรมสัมพันธ์ภายในองค์กร
• วางแผนจัดทำงานกิจกรรมต่างๆ ของบริษัท เช่น งานเลี้ยงปีใหม่, ท่องเที่ยวประจำปี, สัมมนาประจำปี
• ดูแลงานเอกสารที่เกี่ยวข้องในงานสรรหาคัดเลือกและงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• คัดเลือกใบสมัคร พร้อมทำการโทรสัมภาษณ์เบื้องต้น และส่งต่อให้ต้นสังกัดพิจารณาคัดเลือก
• นัดสัมภาษณ์งานและประสานงานกับหน่วยงานต้นสังกัด
• ดูแลการลงประกาศตำแหน่งงานว่าง ในช่องทางการรับสมัครงาน Online
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา รัฐศาตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะในการติดต่อสื่อสารและการเจรจาต่อรองอยู่ในระดับดี
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดีเข้ากับคนอื่นได้ง่าย
• มีความสามารถเเก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีและอดทนทนแรงกดดันได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office อยู่ในระดับดี
• ประสบการณ์ในการสรรหาหรืองานด้านบุคคลอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป ( จะพิจารณาเป็นพิเศษ )

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ฟรี! มีบาร์ขนม เครื่องดื่ม หยิบได้ไม่อั้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

กรุงธนบุรี / กรุงธนบุรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

6 / 17 / 85 / 88

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ