เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาและคัดเลือกผู้สมัคร ตั้งแต่ลงประกาศ คัดเรซูเม่ สัมภาษณ์ ทดสอบ และเสนอจ้าง
• จัดทำสัญญาจ้าง onboarding และการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
• สนับสนุนงาน payroll การคิดเวลาทำงาน OT และสวัสดิการ
• ติดตามให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและประกันสังคม
• ดูแลความสัมพันธ์พนักงาน รับเรื่องร้องเรียน และประสานงานวินัย
• ประสานงานเรื่องอบรมและพัฒนา รวมถึงการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• จัดทำรายงาน HR ประจำเดือนและสนับสนุนผู้บริหาร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สาขาทรัพยากรบุคคล จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ HR generalist อย่างน้อย 2 ปี (อุตสาหกรรมอาหาร / โรงงาน / F&B จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• เข้าใจกฎหมายแรงงานไทยและประกันสังคม
• สื่อสารดี เข้ากับคนได้ทุกระดับ ตั้งแต่พนักงานหน้างานถึงผู้บริหาร
• ใช้ Microsoft Office / Google Workspace ได้คล่อง
• พร้อมทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงเร็วและขยายตัวอย่างต่อเนื่อง

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม + ประกันสุขภาพกลุ่ม อาหารกลางวันฟรี (sometimes) โบนัสประจำปีและปรับเงินเดือนตามผลงาน งบประมาณอบรม certifications HR (PDPA, labor law update ฯลฯ) เส้นทางเติบโตเป็น Senior HR / HR Manager ภายใน 2–3 ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

แบริ่ง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ