Human Resource & Admin Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.รับผิดชอบงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและงานด้านธุรการของบริษัท ให้มีความถูกต้องเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด (เน้นเรื่อง HRM) 2.ดูแลจัดการการสรรหาบุคลากรตามคำร้องขอจากฝ่ายต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 3.เป็นศูนย์กลางในการสื่อสารระหว่างบริษัทและพนักงาน จัดการพนักงานสัมพันธ์ ดูแลความคับข้องใจและแก้ปัญหาอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับพนักงานของบริษัท 4. ดำเนินการร่วมกับผู้บริหารในเรื่องระเบียบข้อบังคับของพนักงาน 5. สนับสนุนการสอบถามข้อมูลแรงงานสัมพันธ์และเป็นศูนย์กลางในการสื่อสารกับพนักงาน 6. ดูแลปฏิทินพนักงาน : ติดตามวันหยุดพนักงาน / ลาป่วย 7. ดูแลประสานงานเรื่องการเบิกจ่าย เงินเดือนและสวัสดิการพนักงานในบริษัทฯ 8. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง เช่น หน่วยงานราชการ, บริษัทประกันภัย ฯลฯ 9. ดำเนินการแจ้ง/ยื่นเอกสาร เข้า-ออก ประกันกลุ่ม, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ รวมถึงสวัสดิการอื่นๆของบริษัท 10. ดูแลในเรื่องการฝึกอบรมของพนักงาน (ทั้งการดำเนินการด้านเอกสารฝึกอบรมพนักงานที่เกี่ยวข้อง และการสรรหาหลักสูตรการฝึกอบรมที่เป็นประโยชน์ในการพัฒนาบุคลากรของทางบริษัทฯ) 11. ดูแลเรื่องการวิเคราะห์และประเมินผลพนักงาน (ทั้งประเมินผลการฝึกอบรม และการประเมินผลประจำปี) รวมถึงพัฒนาการประเมินผลให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 12. จัดทำรายงานนำเสนอแก่ผู้บริหาร (ทำสรุปรายงานพนักงานเข้า-ออก, การสรรหาบุคลากร, การเบิกจ่ายสวัสดิการ, การฝึกอบรมของพนักงาน ในแต่ละเดือน) 13. ดูแล/สนับสนุนเรื่องการจัดกิจกรรม HR หรือ กิจกรรมอื่นๆของบริษัท (เช่น Team Building, กีฬาสี, งานเลี้ยงประจำปีของบริษัท ฯลฯ) 14. จัดการงานธุรการทั่วไปของบริษัท ติดต่อประสานงานกับฝ่ายบัญชี จัดเก็บเอกสารของบริษัทให้เป็นระเบียบเรียบร้อย ดำเนินการจัดส่งเอกสารตามที่จำเป็น 15. ดูแลเรื่องการจัดซื้อ อุปกรณ์ของพนักงานและของใช้ภายในสำนักงาน รวมถึงเอกสารในการเบิกและคืนอุปกรณ์ 16. จัดการงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย Requirements： 1. มีประสบการณ์ทำงานมากกว่า 3 ปี ในตำแหน่ง Admin หรือ HR Officer หรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง 2. มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการทำงานของ HR โดยรวมและแนวปฏิบัติ และสามารถวางระบบและบริหารงาน HR ให้กับบริษัทได้ 3. ทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ภาษาไทยที่ดี (หากสามารถสื่อสารภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ) 4. มีมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ 5. ใส่ใจในรายละเอียดสูง มีระเบียบ มีมนุษยสัมพันท์ดี ใจกว้าง 6. ศักยภาพกับมืออาชีพด้านการรักษาความลับ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณด้านงานบุคคลไม่น้อยกว่า 3 ปี

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ⏰ เวลาปฏิบัติงาน (Working Hours) •วันทำงาน: ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (จันทร์
• ศุกร์) •เวลาทำการ: 08:00 – 17:00 น. (พักเที่ยง 12:00 – 13:00 น.) ???? ค่าตอบแทนและเงินพิเศษ (Incentives & Bonuses) •Incentive ตามตำแหน่งงาน •โบนัสรายไตรมาส (Quarterly Bonus) ตามผลการทำงาน •เบี้ยขยันประจำเดือน (Attendance Allowance) •การปรับเงินเดือนประจำปีตาม Performance ????️ ความมั่นคง สุขภาพ และประกัน (Welfare & Insurance) •ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม (Group Accident Insurance) •กองทุนประกันสังคม (คุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน) •สวัสดิการเพิ่มเติมตามระดับและเงื่อนไขของตำแหน่งงาน ???? วันหยุดและวันลาพนักงาน (Leave Benefits) •วันหยุดประจำปี: ลาพักร้อน 6 วัน และ วันลาคล้ายวันเกิด 1 วัน/ปี (หลังผ่านทดลองงาน) •ลากิจจำเป็น 3 วัน/ปี (ได้รับค่าจ้าง) •ลาป่วยสูงสุด 30 วัน/ปี (ได้รับค่าจ้างตามกฎหมาย) •ลาเพื่อครอบครัวและพิธีการ: ลาคลอด/ดูแลบุตร/ทำหมัน, ลาอุปสมบท (สูงสุด 15 วัน) และลาพิธีฌาปนกิจ (ครอบครัวสายตรง) •ลาอื่นๆ: การลาโดยไม่รับค่าจ้าง ???? การเติบโตและพัฒนาการทำงาน •สัมมนาพัฒนาความรู้/โอกาสเติบโตในสายงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

สนามกีฬาแห่งชาติ

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ