Sale Supervisor/Sale Manager

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน)

เงินเดือน(บาท) : 50,000 - 100,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

สร้างทีมPre-Sales: รับสมัครและจัดตั้งทีมPre-Salesที่มีคุณสมบัติตรงตามลักษณะและข้อกำหนดของตำแหน่งงาน
นำพาทีมให้ปิดยอดได้ตามเป้าหมาย: กำหนดวิธีการประสานงานของทีมอย่างมีประสิทธิภาพ แก้ไขปัญหาทีมและปัญหาส่วนตัวของPre-Salesอีกทั้งนำพาทีมให้สามารถปิดยอดได้ตามเป้าหมาย
แผนการขายและวิธีการติดตาม
สามารถย่อยTargetยอดขายจากเป้าเดือนย่อยเป็นดาต้ารายสัปดาห์ รายวันได้อีกทั้งติดตามสถานะการทำงานของตำแหน่งPre-Salesในแต่ละวันได้
จากการประชุมที่กำหนดไว้ของแผนก สามารถนำปัญหาที่พบเจอมาพูดคุยและแก้ไขได้
จัดทำกิจกรรมทีมPre-Sales
จัดทำนโยบายจูงใจภายในองค์กร จูงใจให้พนักงานPre-Salesมีความมุ่งมั่นในการทำงาน
จัดทำกิจกรรมภายในทีมPre-Salesอีกทั้งติดตามผลลัพท์ของกิจกรรม
การอบรมและทดสอบของPre-Sales: จัดทำอบรมและทดสอบตามระดับงานของPre-Salesโดยแบ่งเป็นBeginner IntermediateและAdvance Sale
การประสานงานระหว่างแผนกที่อยู่ฝั่งจีน
ติดต่อประสานงานกับทีมจีน รวมถึงทีมเทคนิค ทีมการเงิน ทีมทรัพยากรบุคคล ประสานงานจัดการปัญหาการทำงานที่เกิดขึ้น
วิเคราะห์และสรุปความต้องการของลูกค้าและนำข้อเสนอแนะส่งเรื่องต่อให้กับแผนกที่เกี่ยวข้อง
ปรับปรุงและอัพเดตขั้นตอนการทำงานของPre-Sales: สรุปปัญหา ฟีตแบคปัญหาการทำงานในแต่ละวันที่เกิดขึ้นมาปรับปรุงอัพเดตให้ทีมPre-Salesได้ทันท่วงที
รักษาฐานลูกค้า
จัดการข้อมูลลูกค้าที่เคยชำระสินค้าและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าอีกทั้งกระตุ้นให้เกิดการซื้อขายชำระสินค้าอย่างตลอด
รับผิดชอบในการร่วมมือพัฒนาลูกค้า รักษาฐานลูกค้าและสร้างฐานลูกค้า
สรุปรายงานข้อมูลดาต้า
สรุปรายงานลูกค้าประจำวัน ประจำสัปดาห์ ประจำเดือน เช่น สถานะยอดเงินซื้อสินค้า สถานะสั่งซื้อสินค้า
สรุปพร้อมอธิบายข้อมูลดาต้าของทีม ของPre-Salesรายบุคคลอีกทั้งทำการวิเคราะห์ข้อมูล
งานต่างๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 23 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

จบปริญญาตรีหรือมากกว่า
มีประสบการณ์ 3ปีขึ้นไป มีประสบการณ์คุมทีมมากกว่า10คนขึ้นไป
มีข้อมูลดาต้าบ่งบอกถึงการปิดยอดขายที่ดี
มีความสัมพันธ์ที่ดี รักงานบริการ สามารถพัฒนางานและเจรจาต่อรอง อีกทั้งสามารถพูด เขียนภาษาไทยได้ดี
หากมีประสบการณ์บริหารจัดการความสัมพันธ์ลูกค้า สื่อสารเชิงธุรกิจ ประชาสัมพันธ์หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานนี้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สนใจทำงานบริษัทสตาร์ทอัพ สามารถปรับตัวได้เร็วต่อสถานการณ์อีกทั้งสามารถโฟกัสรายละเอียดงานได้ดี
มีทักษะในการจัดการแก้ไขปัญหา
สามารถวางแผนการทำงาน สรุป แบ่งปันประสบการณ์การแก้ไขปัญหา มีวิธีการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนได้
มีความกระตือรือร้น สามารถทำได้(Can-Do) ให้ความสำคัญกับผลลัพท์ สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน สามารถให้กำลังใจตนเองได้
มีความชำนาญโปรแกรมสำนักงาน เช่น Word Excel PPT เป็นต้น
คะแนนเสริม: พูดภาษาจีน ภาษาอังกฤษได้

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

CM Panda มีสิทธิประโยชน์ให้ก้บพนักงานตามกฎหมายเลขงานและอิื่นๆดังนี้
CM Panda provides benefits according to Thailand's labour law and others, such as
1. ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ เพื่อสุขภาพที่ดีและความสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิต
Work-Life Balance: Enjoy a 5-day work week for a healthy work-life balance.
2. สวัสดิการเพื่อช่วยเหลือครอบครัว เช่น การลาคลอดบุตร การลาดูแลบุตร และการลาเพื่อทำหมัน
Family Support: Maternity, childcare, and sterilization leave available.
3. ลากิจธุระจำเป็น 3 วันต่อปี
Business Leave: Take 3 days off for personal or professional matters.
4. วันลาหยุดพักผ่อน 7 วันต่อปีหลังจากผ่านทดลองงาน
Annual Leave: 7 days of annual leave per year after probation.
5. ประกันสังคมตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน
Social Security: Access to Social Security Organization benefits.
6. การปรับเงินเดือนตามผลงาน
Performance-Based Salary Adjustment: Salary adjustments based on performance.
7. โอกาสในการเติบโตและพัฒนาตัวเองสำหรับพนักงานทุกคน
Growth Opportunities: Opportunities for professional growth and development.
8. สวัสดิการเพิ่มเติมตามระดับตำแหน่งงาน
Position-Based Benefits: Additional perks based on position level.
9. ลาป่วย 30 วันต่อปี
Sick Leave: 30 days of sick leave per year.
10. ลาเพื่อรับราชการทหารหรือเข้ารับการฝึกทางทหาร 60 วันต่อปี
Military Leave: Support for employees serving in the military.
11. การลาเพื่อการฌาปณกิจ บิดา มารดา ภรรยา หรือบุตรโดยชอบด้วยกฎหมาย
Funeral Leave: Time off for grieving and funeral arrangements.
12. การลาไม่รับค่าจ้างเป็นกรณี เช่น เหตุการณ์อุทกภัย ลาแต่งงาน เป็นต้น
Compensatory Leave: Time off for working on holidays or outside regular hours.
13. การลาเพื่อเข้าร่วมสัมนา หรือ การพัฒนาความรู้ความสามารถที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
Training or Development Leave: 30 days for educational or skill-building pursuits.
14. การลาเพื่ออุปสมบทสูงสุด 15 วัน
Ordination Leave: Time off for religious or spiritual needs.

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณพอลเลอร์เจ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 061-818-0783

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM