Sale Supervisor/Sale Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สร้างทีมPre-Sales: รับสมัครและจัดตั้งทีมPre-Salesที่มีคุณสมบัติตรงตามลักษณะและข้อกำหนดของตำแหน่งงาน
• นำพาทีมให้ปิดยอดได้ตามเป้าหมาย: กำหนดวิธีการประสานงานของทีมอย่างมีประสิทธิภาพ แก้ไขปัญหาทีมและปัญหาส่วนตัวของPre-Salesอีกทั้งนำพาทีมให้สามารถปิดยอดได้ตามเป้าหมาย
• แผนการขายและวิธีการติดตาม
• สามารถย่อยTargetยอดขายจากเป้าเดือนย่อยเป็นดาต้ารายสัปดาห์ รายวันได้อีกทั้งติดตามสถานะการทำงานของตำแหน่งPre-Salesในแต่ละวันได้
• จากการประชุมที่กำหนดไว้ของแผนก สามารถนำปัญหาที่พบเจอมาพูดคุยและแก้ไขได้
• จัดทำกิจกรรมทีมPre-Sales
• จัดทำนโยบายจูงใจภายในองค์กร จูงใจให้พนักงานPre-Salesมีความมุ่งมั่นในการทำงาน
• จัดทำกิจกรรมภายในทีมPre-Salesอีกทั้งติดตามผลลัพท์ของกิจกรรม
• การอบรมและทดสอบของPre-Sales: จัดทำอบรมและทดสอบตามระดับงานของPre-Salesโดยแบ่งเป็นBeginner IntermediateและAdvance Sale
• การประสานงานระหว่างแผนกที่อยู่ฝั่งจีน
• ติดต่อประสานงานกับทีมจีน รวมถึงทีมเทคนิค ทีมการเงิน ทีมทรัพยากรบุคคล ประสานงานจัดการปัญหาการทำงานที่เกิดขึ้น
• วิเคราะห์และสรุปความต้องการของลูกค้าและนำข้อเสนอแนะส่งเรื่องต่อให้กับแผนกที่เกี่ยวข้อง
• ปรับปรุงและอัพเดตขั้นตอนการทำงานของPre-Sales: สรุปปัญหา ฟีตแบคปัญหาการทำงานในแต่ละวันที่เกิดขึ้นมาปรับปรุงอัพเดตให้ทีมPre-Salesได้ทันท่วงที
• รักษาฐานลูกค้า
• จัดการข้อมูลลูกค้าที่เคยชำระสินค้าและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าอีกทั้งกระตุ้นให้เกิดการซื้อขายชำระสินค้าอย่างตลอด
• รับผิดชอบในการร่วมมือพัฒนาลูกค้า รักษาฐานลูกค้าและสร้างฐานลูกค้า
• สรุปรายงานข้อมูลดาต้า
• สรุปรายงานลูกค้าประจำวัน ประจำสัปดาห์ ประจำเดือน เช่น สถานะยอดเงินซื้อสินค้า สถานะสั่งซื้อสินค้า
• สรุปพร้อมอธิบายข้อมูลดาต้าของทีม ของPre-Salesรายบุคคลอีกทั้งทำการวิเคราะห์ข้อมูล
• งานต่างๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• จบปริญญาตรีหรือมากกว่า
• มีประสบการณ์ 3ปีขึ้นไป มีประสบการณ์คุมทีมมากกว่า10คนขึ้นไป
• มีข้อมูลดาต้าบ่งบอกถึงการปิดยอดขายที่ดี
• มีความสัมพันธ์ที่ดี รักงานบริการ สามารถพัฒนางานและเจรจาต่อรอง อีกทั้งสามารถพูด เขียนภาษาไทยได้ดี
• หากมีประสบการณ์บริหารจัดการความสัมพันธ์ลูกค้า สื่อสารเชิงธุรกิจ ประชาสัมพันธ์หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานนี้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สนใจทำงานบริษัทสตาร์ทอัพ สามารถปรับตัวได้เร็วต่อสถานการณ์อีกทั้งสามารถโฟกัสรายละเอียดงานได้ดี
• มีทักษะในการจัดการแก้ไขปัญหา
• สามารถวางแผนการทำงาน สรุป แบ่งปันประสบการณ์การแก้ไขปัญหา มีวิธีการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนได้
• มีความกระตือรือร้น สามารถทำได้(Can-Do) ให้ความสำคัญกับผลลัพท์ สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน สามารถให้กำลังใจตนเองได้
• มีความชำนาญโปรแกรมสำนักงาน เช่น Word Excel PPT เป็นต้น
• คะแนนเสริม: พูดภาษาจีน ภาษาอังกฤษได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ⏰ เวลาปฏิบัติงาน (Working Hours) •วันทำงาน: ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (จันทร์
• ศุกร์) •เวลาทำการ: 08:00 – 17:00 น. (พักเที่ยง 12:00 – 13:00 น.) ???? ค่าตอบแทนและเงินพิเศษ (Incentives & Bonuses) •Incentive ตามตำแหน่งงาน •โบนัสรายไตรมาส (Quarterly Bonus) ตามผลการทำงาน •เบี้ยขยันประจำเดือน (Attendance Allowance) •การปรับเงินเดือนประจำปีตาม Performance ????️ ความมั่นคง สุขภาพ และประกัน (Welfare & Insurance) •ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม (Group Accident Insurance) •กองทุนประกันสังคม (คุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน) •สวัสดิการเพิ่มเติมตามระดับและเงื่อนไขของตำแหน่งงาน ???? วันหยุดและวันลาพนักงาน (Leave Benefits) •วันหยุดประจำปี: ลาพักร้อน 6 วัน และ วันลาคล้ายวันเกิด 1 วัน/ปี (หลังผ่านทดลองงาน) •ลากิจจำเป็น 3 วัน/ปี (ได้รับค่าจ้าง) •ลาป่วยสูงสุด 30 วัน/ปี (ได้รับค่าจ้างตามกฎหมาย) •ลาเพื่อครอบครัวและพิธีการ: ลาคลอด/ดูแลบุตร/ทำหมัน, ลาอุปสมบท (สูงสุด 15 วัน) และลาพิธีฌาปนกิจ (ครอบครัวสายตรง) •ลาอื่นๆ: การลาโดยไม่รับค่าจ้าง ???? การเติบโตและพัฒนาการทำงาน •สัมมนาพัฒนาความรู้/โอกาสเติบโตในสายงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พญาไท

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ