Chinese Interpreter

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบงานแปลทุกรูปแบบของธุรกิจในสาขาประเทศไทย
• ทำหน้าที่เป็นล่ามให้กับผู้บริหารองค์กรณ์และพนักงานของบริษัท
• ช่วยประสานงานภายในองค์กรณ์และภายนอกองค์กร
• งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์การศึกษาที่ประเทศจีน เอกภาษาจีน หรือประสบการณ์การทำงานมากกว่า 3 ปี ในการแปลภาษาจีนระดับองค์กรธุรกิจ
• ทักษะการพูด การอ่านและการเขียนภาษาจีนที่ดีเยี่ยม สามารถสรุปและวิเคราห์ได้ดี
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี รักงานบริการ มีเซนส์ทางธุรกิจที่ดี
• มีความสามารถในการคิด วิเคราะห์ แยกแยะ มีความคิดสร้างสรรค์ในเชิงนวัตกรรมองค์กรที่ดีและความสามารถในการดำเนินการที่ยอดเยี่ยม มีความรับผิดชอบสูง
• มีความสามารถในการทำงานเป็นทีมที่ดีและมีความรับผิดชอบสูงสนใจในบริษัท Start-up, สามารถรับมือการเปลี่ยนแปลงการทำงานอย่างรวดเร็วได้ในขณะที่ยังคงความใส่ใจในรายละเอียดเป็นอย่างดี
• มีทักษะในการเรียนรู้ด้วยตนเอง และทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• สามารถจัดลำดับการทำงาน สรุป และแบ่งปันวิธีแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ หาแนวทางแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนได้
• มีทัศนคติเชิงบวก สามารถทำได้ (CAN-DO), มุ่งเน้นผลลัพธ์ของงาน, สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและระยะเวลาที่จำกัดได้ สามารถกระตุ้นตัวเองได้
• มีความเชี่ยวชาญในโปรแกรมสำนักงาน เช่น Word, Excel, PowerPoint เป็นต้น

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ⏰ เวลาปฏิบัติงาน (Working Hours) •วันทำงาน: ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (จันทร์
• ศุกร์) •เวลาทำการ: 08:00 – 17:00 น. (พักเที่ยง 12:00 – 13:00 น.) ???? ค่าตอบแทนและเงินพิเศษ (Incentives & Bonuses) •Incentive ตามตำแหน่งงาน •โบนัสรายไตรมาส (Quarterly Bonus) ตามผลการทำงาน •เบี้ยขยันประจำเดือน (Attendance Allowance) •การปรับเงินเดือนประจำปีตาม Performance ????️ ความมั่นคง สุขภาพ และประกัน (Welfare & Insurance) •ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม (Group Accident Insurance) •กองทุนประกันสังคม (คุ้มครองตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน) •สวัสดิการเพิ่มเติมตามระดับและเงื่อนไขของตำแหน่งงาน ???? วันหยุดและวันลาพนักงาน (Leave Benefits) •วันหยุดประจำปี: ลาพักร้อน 6 วัน และ วันลาคล้ายวันเกิด 1 วัน/ปี (หลังผ่านทดลองงาน) •ลากิจจำเป็น 3 วัน/ปี (ได้รับค่าจ้าง) •ลาป่วยสูงสุด 30 วัน/ปี (ได้รับค่าจ้างตามกฎหมาย) •ลาเพื่อครอบครัวและพิธีการ: ลาคลอด/ดูแลบุตร/ทำหมัน, ลาอุปสมบท (สูงสุด 15 วัน) และลาพิธีฌาปนกิจ (ครอบครัวสายตรง) •ลาอื่นๆ: การลาโดยไม่รับค่าจ้าง ???? การเติบโตและพัฒนาการทำงาน •สัมมนาพัฒนาความรู้/โอกาสเติบโตในสายงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ราชเทวี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ