เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบประกาศรับสมัครงาน, คัดกรองใบสมัคร, นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับผู้เกี่ยวข้อง
• ดูแลกระบวนการรับพนักงานใหม่ และปฐมนิเทศเบื้องต้น
• จัดทำและตรวจสอบข้อมูลเงินเดือน, โอที และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ
• ประสานงานเรื่องประกันสังคม, ภาษีเงินได้, กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ฯลฯ
• จัดทำเอกสารนำส่งกรมบังคับคดี/ กองทุนเงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.)
• ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับในการทำงาน และให้คำปรึกษาด้านแรงงานเบื้องต้น
• ประสานงานด้านวินัย สอบสวนข้อเท็จจริง และรายงานผู้บังคับบัญชา
• จัดทำข้อมูลพนักงาน (Personal file), รายงานสถิติการมาทำงาน, รายงาน Turnover เป็นต้น
• ดูแลการต่อสัญญาจ้าง และตรวจสอบสถานะพนักงาน
• ประสานงานการจัดอบรมภายในและภายนอก และเก็บข้อมูลการพัฒนาบุคลากร
• ดูแลการจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน และวัสดุอุปกรณ์ต่าง ๆ
• ช่วยจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรเบื้องต้นตามนโยบายองค์กร
• หน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานฝ่ายบุคคล อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
• อายุ 26 - 40 ปี
• สามารถใช้โปรแกรม HumanSoft ได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานที่ดี

สวัสดิการ

• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ