People Executive

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - รวบรวมความต้องการอัตรากำลังดำเนินการประชาสัมพันธ์ สรรหา และคัดเลือกบุคลากร
• - ดำเนินการแก้ไขฐานข้อมูลบุคคล (HRIS) ให้มีความทันสมัยและพร้อมใช้งานเสมอ
• - รวบรวมความต้องการและประสานงานในการจัดกิจกรรมอบรมและพัฒนาบุคลากร
• - รวบรวมข้อมูลและเสนอการปรับเปลี่ยนตำแหน่งหรือระดับชั้นงาน
• - ดำเนินกระบวนการบริหารผลการปฏิบัติงานให้ขับเคลื่อนได้ตามระบบ
• - ดำเนินงานเอกสารและธุรการงานบุคคล
• - ประสานงาน สนับสนุน และแก้ไขปัญหาและคำร้องต่างๆ ของบุคลากร
• - ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้
• สามารถเดินทางหรือย้ายสาขาได้ภายในกรุงเทพฯ และปริมณฑล

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

77

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ