Human Resources Development

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -ทำงานตรงกับ CEO วางแผนวิเคราะห์รักษาโครงสร้างองค์กร การเปลี่ยนแปลง และรายละเอียดงานที่มีอยู่ -วางแผนพัฒนา ดูแลการฝึกอบรมของบุคคลากร ทุกระดับ อย่างเป็นระบบ -วางแผนการ จัดหา ออกแบบหลักสูตร ประสานงาน จัดอบรม -นำเสนอ บริหารโครงการพัฒนาความรู้ ทักษะ คุณลักษณะที่ องค์กรต้องการ -ออกแบบเครื่องมือทดสอบ วัดความรู้ ความสามารถพนักงาน -วางแผน พัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน -ติดตามประเมินผลการปฏิบัติงาน ประมวล วิเคราะห์ ส่งผู้บริหาร -จัดทำและพัฒนาเครื่องมือที่ใช้ในการติดตามและตรวจสอบการ ดำเนินงานตามกลยุทธ์ขององค์กรให้สอดคล้องกับนโยบาย เช่น KPI OKR เป็นต้น -ให้คำปรึกษาแก่หน่วยงานต่างๆ ตลอดจนกระตุ้นและสร้างกลไก ให้หน่วยงานมีการปฏิบัติตามกลยุทธ์

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่ เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์ในงาน HRD อย่างน้อย 2 ปี -ใช้ภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว -Technology skill :Task management,Slack,Zoom,Google drive,Asana -มีทักษะกลยุทธ์ทางด้านการสื่อสาร และการนำเสนองานที่ดี -มีความเป็นผู้นำสูง -มีความสามารถในการเรียนรู้ด้วยตัวเองสูง -สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี และมีทักษะการสร้างทีมที่ยอด เยี่ยม

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• วันหยุดนักขัตฤกษ์ ลากิจ ลาพักร้อน ท่องเที่ยวประจำปี ปรับฐานเงินเดือนประจำปี ยูนิฟอร์มพนักงาน เงินสนับสนุนในวันสำคัญ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : หากเดินทางมาจากตัวเมืองอุบลราชธานี เมื่อเข้าตัวอำเภอพิบูลมังสาหารมาแล้ว จะผ่านปั๊มปตท.พิบูลมังสาหาร สำนักงานจะตั้งอยู่ฝั่งเดียวกัน ข้างโชว์รูม MG