talent acquisition manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -มอบหมายงาน วางแผนการดำเนินการจัดการงานสรรหาอัตรากำลังคนและรับผิดชอบดำเนินการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตาม Manpower Planning
• -นำเครื่องมือการสรรหา Job Advertisement ใน JD มาดำเนินการสรรหาให้มีประสิทธิภาพ
• -ดำเนินการจัดทำ Branding เพื่อดึงดูดจูงใจผู้สมัครและใช้สื่อในการประกาศหาผู้สมัครให้ได้ตรงกลุ่มเป้าหมายตรงตาม JS - JD
• -พัฒนาและปรับปรุงแหล่งในการสรรหาคน ,กระบวนการสรรหาและการสัมภาษณ์งานให้มีประสิทธิภาพ
• -ดำเนินการทำ Onboarding Program เมื่อได้พนักงานเข้ามาสู่องค์กร
• -ดำเนินการ Exit Interview และจัดทำบันทึกและสรุปรายงานจำนวนพนักงาน Turnover ประจำเดือน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -ไม่จำกัดเพศ / อายุ 25-35 ปีขึ้นไป
• -วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีคณะบริหารธุรกิจ สาขา การจัดการ , การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• -ประสบการณ์ด้านจนท.HRM 1 ปีขึ้นไป (ประสบการณ์ด้านการสรรหา)
• -มีความรอบคอบในการพิจารณาและมีหลักแนวความคิด Systemetic Thinking
• -มีความรับผิดชอบและมีทักษะความเป็นผู้นำที่โดดเด่น
• มีทักษะด้านเทคโนโลยี การใช้คอมพิวเตอร์ (word/excel/google sheet)

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• -วันหยุดนักขัตฤกษ์ -ลาพักร้อน -ลากิจ -ท่องเที่ยวประจำปี -ปรับฐานเงินเดือนประจำปี -ยูนิฟอร์มพนักงาน -เงินสนับสนุนในวันสำคัญ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : หากเดินทางมาจากตัวจังหวัดอุบลราชธานี มุ่งหน้าเข้าสู้อำเภอพิบูลมังสาหาร สำนักงานจะอยู่ทางด้านขวามือ เลยปั๊มปตท.พิบูลมังสาหาร สามารถค้นหาที่อยู่ใน google map ได้เลย