ธุรการบุคคล (เชียงราย)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหา แจ้งนัดหมายสัมภาษณ์งาน สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสม
• จัดเตรียมข้อมูลพนักงานเริ่มงานใหม่ และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำและปฐมนิเทศพนักงานเริ่มใหม่ และดูแลพนักงานช่วงทดลองงาน
• จัดทำแบบทดสอบหลังการอบรมปฐมนิเทศ สรุปอัตราพนักงานเข้า-ออกในแต่ละเดือน
• บันทึกประวัติพนักงานเข้าระบบบันทึกเวลาทำงาน จัดทำแฟ้มประวัติพนักงาน และ Update ข้อมูลแฟ้มประวัติพนักงาน
• เบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ให้พนักงาน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ชาย/หญิง อายุ 22 - 35 ปี
• ปริญญาตรี การจัดการทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ การจัดการ
• ประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารบุคลากร ไม่น้อยกว่า 1 ปี
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
• มีความอดทน รับผิดชอบ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• มีความสามารถ มีทักษะในการปฏิบัติและใช้โปรแกรม Microsoft Office

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ เบี้ยขยัน ลาพักร้อน โบนัสประจำปี/ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลลัพธ์ของการทำงาน) ของขวัญวันเกิด เซอร์ไพรส์ของว่างประจำเดือน ชุดฟอร์มพนักงาน (แจกใหม่ทุกปี) งานเลี้ยงบริษัท / อบรมประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : การเดินทางมาทำงาน: สามารถเดินทางมาปฏิบัติงานได้ด้วยตนเอง และมีรถยนต์ส่วนตัวสำหรับเดินทางมาทำงาน