ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลงานด้านระเบียบข้อบังคับ และนโยบายต่างๆของบริษัทให้มีความสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
• ดำเนินการปรับปรุง แก้ไขกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ให้มีความเหมาะสมสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
• ดำเนินการสอบสวนพนักงานกระทำความผิดตามกระบวนการ และบทลงโทษ เช่น การออกหนังสือเตือน, เลิกจ้าง อื่นๆ
• จัดทำข้อมูลข่าวสารในการสื่อสารให้พนักงานได้รับทราบอย่างทั่วถึง ผ่านช่องทางต่างๆ
• ให้คำปรึกษาแนะนะเรื่องกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบ และสิทธิประโยชน์ต่างๆแก่พนักงาน
• รับข้อร้องเรียนพนักงานและดำเนินการหาข้อมูลเพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหา
• วางแผนและดำเนินการงานด้านการส่งเสริมการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต้องพนักงาน
• วางแผนและดำเนินการงานกิจกรรมของบริษัท เช่น นำเที่ยว กีฬาสี งานเลี้ยงปีใหม่
• ดูแลกิจกรรม CSR ภายในบริษัทและภายนอกบริษัท
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงานประจำเดือน เช่น อัตราการลาออก,อัตราการหยุดงาน,ใบเตือน
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ปฏิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, การจัดการ, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในด้านงานบุคคล, แรงงานสัมพันธ์ หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงาน , พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)
• มีความเข้าใจกระบวนการสอบสวน พิจารณาโทษ /การทำเอกสาร และความสามารถการไกล่เกลี่ย
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. สวัสดิการตัดแว่นสายตา ปีละ ไม่เกิน 1,500บาท/ปี/คน 2. สวัสดิการตรวจสุขภาพรายบุคคลประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สิรินธร / บางยี่ขัน

ไม่มี

ตลิ่งชัน

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ