หัวหน้าฝ่ายบุคคล Personnel Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• หัวหน้าฝ่ายบุคคล หน้าที่ความรับผิดชอบ: 1.จัดตั้งและเพิ่มประสิทธิภาพของระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 2.จัดการงานประจำวัน เช่น งานด้านเงินเดือน งานสรรหาและจัดจ้างบุคคล งานฝึกอบรม งานประเมินผลงาน ความสัมพันธ์ของพนักงานฯลฯ 3.วางแผน นำไปปฏิบัติและเพิ่มประสิทธิภาพของระบบทรัพยากรมนุษย์

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.สำเร็จการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์และบริหารธรุกิจหรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 2.ประสบการณ์ทำงานด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป 3. คุ้นเคยกับงานด้านเงินเดือน งานสรรหาและจัดจ้างบุคคล งานฝึกอบรม จัดการความสัมพันธ์ของพนักงานฯลฯ 4.ผู้มีความเชี่ยวชาญในภาษาจีนและภาษาไทยจะพิจารณาเป็นพิเศษ ผู้พูดภาษาอังกฤษได้ยิ่งดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• อาหารฟรี (Food) ชุดฟอร์มพนักงาน (Uniform) รถรับ-ส่งพนักงาน (Transportation) ค่าเดินทางวันละ 45 บาท (กรณีเดินทางมาเอง) เบี้ยขยัน (Perfect Attendance) ค่าล่วงเวลา (OT) ค่ากะกลางวัน-กะกลางคืน (Day Shift-Night Shift) ตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Health Check Up) วันหยุดตามประเพณี (Tradition Holiday) ลาพักร้อนสูงสุด 15 วัน (Annual Leave maximum 15 days) เงินโบนัสประจำเดือน (KPI) เงินโบนัสประจำปี (Bonus) ฝึกอบรมภายใน-ภายนอก (Training) ท่องเที่ยวประจำปี (Company Trip) งานเลี้ยงปีใหม่ และกิจกรรมต่างๆ (New Year Party&Other; Activities) วันทำงาน จันทร์-ศุกร์ และเสาร์เว้นเสาร์ (ระดับตำแหน่ง Officer ขึ้นไป) วันทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ (ระดับปฏิบัติการ เช่น Leader Technician Operator)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ