HR Recruitment Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำแผนการสรรหาพนักงานทุกช่องทาง สรรหาพนักงานทุกตำแหน่งหลังจากได้รับใบขออัตรากำลังคน
• ประกาศตำแหน่งงาน/ค้นหาใบสมัคร
• จัดเตรียมเอกสารต่างๆสำหรับการสมัครงาน เช่นใบสมัคร แบบฟอร์มต่างๆ
• นัดหมายและสัมภาษณ์งานลงบันทึกข้อมูลการสรรหา
• จัดทำรายการงานสรุปอัตรากำลังคนในแต่ละเดือน เสนอผู้บังคับบัญชา
• Update ตำแหน่งงานให้เป็นปัจจุบันเสมอ
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• สามารถสื่อสารภาษาจีน หรือภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาอย่างน้อย 1-3 ปี
• มีทักษะในการคัดเลือกพนักงาน เเละสัมภาษณ์พนักงานให้ตรงคุณสมบัติ
• มีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายแรงงานเบื้องต้น มีทักษะการเจรจาต่อรอง แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• อาหารฟรี (Food) ชุดฟอร์มพนักงาน (Uniform) รถรับ-ส่งพนักงาน (Transportation) ค่าเดินทางวันละ 45 บาท (กรณีเดินทางมาเอง) เบี้ยขยัน (Perfect Attendance) ค่าล่วงเวลา (OT) ค่ากะกลางวัน-กะกลางคืน (Day Shift-Night Shift) ตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Health Check Up) วันหยุดตามประเพณี (Tradition Holiday) ลาพักร้อนสูงสุด 15 วัน (Annual Leave maximum 15 days) เงินโบนัสประจำเดือน (KPI) เงินโบนัสประจำปี (Bonus) ฝึกอบรมภายใน-ภายนอก (Training) ท่องเที่ยวประจำปี (Company Trip) งานเลี้ยงปีใหม่ และกิจกรรมต่างๆ (New Year Party&Other; Activities) วันทำงาน จันทร์-ศุกร์ และเสาร์เว้นเสาร์ (ระดับตำแหน่ง Officer ขึ้นไป) วันทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ (ระดับปฏิบัติการ เช่น Leader Technician Operator)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ