HRD Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลงานด้านพัฒนาบุคลากร
• จัดทำแผนการฝึกอบรมของพนักงานทั้งองค์กร และประสานงานฝึกอบรมตามสายงานและติดตามการฝึกอบรมตามแผนประจำปี
• ดำเนินการฝึกอบรมภายในและประสานงานกับสถาบันฝึกอบรมภายนอก เพื่อการจัดให้มีการอบรมและสอบตามแผนประจำปี เพิ่มศักยภาพการทำงานให้กับพนักงานทุกระดับ
• จัดเอกสารเพื่อยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• ดำเนินการตรวจสอบการขออนุมัติฝึกอบรม ตรวจสอบงบประมาณการฝึกอบรม การเบิกค่าใช้จ่ายในการสอบหรือฝึกอบรมให้ไปเป็นตามงบประมาณที่ตั้งไว้
• ดำเนินงานด้านเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการส่งฝึกอบรม
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านงาน HRD หรืองานที่เกี่ยวข้อง 2 ขึ้นไปพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในการบริหารจัดการ การประสานงานและการสื่อสาร หรือเป็นวิทยากรฝึกอบรมพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ในการยื่นรับรองหลักสูตรกับศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะด้านการใช้โปรแกมพื้นฐานพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์ในการทำแผนฝึกอบรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้ภาษาจีน/อังกฤษในการ ฟัง พูด อ่าน เขียนได้เป็นอย่างดีพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• อาหารฟรี (Food) ชุดฟอร์มพนักงาน (Uniform) รถรับ-ส่งพนักงาน (Transportation) ค่าเดินทางวันละ 45 บาท (กรณีเดินทางมาเอง) เบี้ยขยัน (Perfect Attendance) ค่าล่วงเวลา (OT) ค่ากะกลางวัน-กะกลางคืน (Day Shift-Night Shift) ตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Health Check Up) วันหยุดตามประเพณี (Tradition Holiday) ลาพักร้อนสูงสุด 15 วัน (Annual Leave maximum 15 days) เงินโบนัสประจำเดือน (KPI) เงินโบนัสประจำปี (Bonus) ฝึกอบรมภายใน-ภายนอก (Training) ท่องเที่ยวประจำปี (Company Trip) งานเลี้ยงปีใหม่ และกิจกรรมต่างๆ (New Year Party&Other; Activities) วันทำงาน จันทร์-ศุกร์ และเสาร์เว้นเสาร์ (ระดับตำแหน่ง Officer ขึ้นไป) วันทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ (ระดับปฏิบัติการ เช่น Leader Technician Operator)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ