ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.บริหาร กำหนดกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล HRM ให้เป็นไปตามภาระกิจขององค์กร 2.ควบคุม/ดูแลงานบุคคลทั้งระบบ เช่น สรรหา/สวัสดิการ/งานธุรการ 3.กำหนดรูปแบบการสรรหา คัดเลือก วางแผนการสรรหาตามเป้าหมาย 4.พัฒนา ประเมินผลและปรับปรุงคุณภาพของบุคคลากรให้มีประสิทธิภาพ 5.ดูแลควบคุมการจัดฝึกอบรมพนักงานตามกฎหมายกำหนด 6.มีทักษะและเป็นที่ปรึกษาแก้ไขปัญหางานบุคคลให้กับผู้บริหารได้เป็นอย่างดี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ : ชาย/หญิง อายุตั้งแต่ 35-40 ปี วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรีการบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ ประสบการณ์ทำงาน : ประสบการณ์ทำงานด้านสรรหาบุคลากรไม่น้อยกว่า 5 ปี เคยดำรงตำแหน่งระดับหัวหน้างานไม่น้อยกว่า 2 ปี ความสามารถประจำตำแหน่ง - มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ - นโยบายของบริษัท กฏระเบียบข้อบังคับการทำงาน - ความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน - ความรู้เกี่ยวกับตลาดแรงงาน สื่อการหางาน - การวางแผนงาน การประสานงาน การติดต่อสื่อสาร - สร้างแรงจูงใจ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัส (ตามผลประกอบการ) เสื้อฟอร์ม ค่าคอมมิชชั่น(เฉพาะบางตำแหน่ง) ท่องเที่ยวประจำปี กองทุนเงินประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันอุบัติเหตุ(เฉพาะบางตำแหน่ง) วันลาพักผ่อนประจำปี เงินช่วยเหลือกรณีสมาชิกในครอบครัวถึงแก่กรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

คลองเตย

ไม่มี

ไม่มี

89 / 75

การเดินทางเพิ่มเติม : ลงสถานีรถเมล์ BRTวัดดอกไม้