พนักงานฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานคัดเลือกและสรรหา : โดยวางแผนอัตรากำลังคน วิธีการสรรหา การคัดเลือก และจัดทำ JD เพื่อให้ได้บุคลากรตรงตามเป้าหมายขององค์กร
• งานบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ : โดยเปรียบเทียบตรวจสอบและให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหาร
• งานพัฒนาและฝึกอบรม : - โดยการวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรมระยะสั้นและระยะยาว(Training and Development) ดูการปฎิบัติตามข้อกฏหมาย พรบ.ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อเพิ่มความรู้และความสามารถของบุคลากร(Competency)ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน และปฎิบัติตามที่ข้อกฎหมายกำหนด -จัดทำแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career path)
• งานบริหารพนักงานสัมพันธ์ : โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ แก้ไขปัญหาข้อพิพาท เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร และถูกต้องตามกฏหมาย
• งานพัฒนาองค์การด้านกลยุทธ์ : กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและเงินงบประมาณ รวมทั้งวางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร (Organization Development)
• ดูแลงานด้านหน่วยงานราชการ (เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน – การยื่นขอใบอนุญาตทำงานและการยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้อง, สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง – การยื่นขอวีซ่าทำงาน, กรมพัฒนาธุรกิจการค้า – การจดทะเบียนจัดตั้งหรือเปลี่ยนแปลงข้อมูลบริษัท)
• จัดทำและปรับปรุงแฟ้มประวัติพนักงานอย่างทันท่วงที พร้อมจัดทำสถิติการเปลี่ยนแปลงของพนักงานรายปีและรายเดือนอย่างครบถ้วน
• งาน HRM และ HRD
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
• งานวางแผนบริหารงานบุคคล : โดยบริหารงานอย่างเป็นระบบสอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบคุณภาพ เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร จัดทำ KPI เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน จัดทำโครงสร้างเงินเดือน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศชาย-หญิง จบปริญญาตรีขึ้นไป
• อายุ 37-45 ปี
• มีความละเอียดรอบคอบในงานเอกสาร และสามารถเขียน Workflow ต่างๆ ที่รับผิดชอบได้
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี หรือกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีภาวะความเป็นผู้นำ มีมนุษยสัมพันธ์ดี ชอบพูดคุย สื่อสารได้ดี
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์และขับรถยนต์ได้
• มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ 2 ปีขึ้นไป
• สามารถจัดทำแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการด้านทรัพยากรมนุษย์
• มีความสามารถในการวางแผนกำลังคน และสรรหาบุคลากร
• มีความรู้ด้านจัดทำโครงสร้างเงินเดือน และการบริหารค่าตอบแทน
• มีความรู้ด้านภาษี
• หากมีความรู้เรื่องระบบ ISO จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

หมอชิต / ห้าแยกลาดพร้าว

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

รถโดยสารประจำทาง / สาย / 29 / 52 / 510 / 134 / 191 / 66 / 67 / 70 / (สาย / 67 / ลงที่หน้าตลาดนะคะ) / รถสองแถว / 1075 / จัดสรรเทศบาล1- / สามแยกเกษตร / (ใต้)

การเดินทางเพิ่มเติม : ตลาดบองมาร์เช่ (จตุจักร) ด้วยขนส่งสาธารณะ สายต่อไปนี้ มีเส้นทางที่ผ่านใกล้ๆ ตลาดบองมาร์เช่ รถไฟใต้ดิน รถไฟใต้ดิน: สายสีแดง RED LINE รถบัส รถบัส: 134 , 187 (ปอ.) (AC) , 29, 52, 69, 69 (ปอ.) (AC)