Human Resource Director/ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบการพัฒนา ระบบทรัพยากรบุคคล การบริหารผลการปฏิบัติงาน โครงสร้างเงินเดือน การพิจารณาค่าตอบแทนและผลประโยชน์ การสรรหาและการคัดเลือก
• ทำงานร่วมกับผู้บริหารเพื่อให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์ในด้านทรัพยากรบุคคล เช่น ความสัมพันธ์ของพนักงาน กฎหมายแรงงาน ความผูกพันของพนักงาน และการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง ตรวจสอบให้แน่ใจว่านโยบายด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามกฎและข้อบังคับของรัฐบาล
• สนับสนุนทีมบริหารโดยการให้คำแนะนำ ให้คำปรึกษา และการตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคล ในการวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ
• ทำงานร่วมกับทีมบริหาร ทางด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อประเมินโอกาส, นำเสนอช่องทางต่าง ๆ ในวางแผนการขยายธุรกิจ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโทสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในด้าน HRM และ HRD
• มีประสบการณ์ในการบริหารทีมอย่างน้อย 5 ปีในระดับผู้บริหาร
• มีความรู้ที่ดีเกี่ยวกับเครื่องมือและกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลใหม่ๆ
• มีพันธมิตรทางธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์
• มีทักษะการจัดองค์กรและความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม
• มีทักษระการสร้างแรงจูงใจบุคคลและทีมงานข้ามสายงาน

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ