HRD Manager/Senior Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนกลยุทธ์ HRD ทั้งระบบ
• นำเสนอนโยบายและแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
• พัฒนาศักยภาพพนักงาน (Training & Development)
• วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (TNA)
• ติดตามผลการฝึกอบรม (Training Evaluation)
• ร่วมวางระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path / Competency)
• Talent Management / Succession Plan
• ออกแบบหลักสูตรภายใน–ภายนอก
• เป็นผู้ประสานและให้คำปรึกษาด้าน HRD แก่ผู้บริหาร และหัวหน้างานทุกแผนก

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HRD, Training & Development อย่างน้อย 5 ปี
• มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) และการจัดทำ KPI
• มีความสามารถในการวางแผน วิเคราะห์ และพัฒนาองค์กร
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี และสามารถบริหารจัดการงานได้

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• -เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานเสียชีวิตหรือสูญเสียบิดา มารดา คู่สมรส หรือบุตร -ทุนช่วยเหลือการศึกษาบุตรของพนักงาน -กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ -การตรวจสุขภาพประจำปี -เงินโบนัสประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อุดมสุข / บางนา

ศรีเอี่ยม

ไม่มี

ไม่มี

133 / 132 / 365 / 48

การเดินทางเพิ่มเติม : บริษัทตั้งอยู่อาคารเนชั่น อาคารอินเตอร์ลิงค์ทาวเวอร์ ถนน (บางนา-ตราด) กม. 4.5 ใกล้ห้างเซ็นทรัล บางนา ตรงข้าม Index Living Mall **เดินทางสะดวกใกล้ทางด่วน มีรถตู้บริเวณห้างเซ็นทรัลหลายเส้นทาง