เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม(Training)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ประเมินความจำเป็นในการฝึกอบรม : ทำงานร่วมกับหัวหน้างานและพนักงานในทุกระดับเพื่อระบุช่องว่างของทักษะและความรู้ที่จำเป็นต้องได้รับการพัฒนา
• ออกแบบและพัฒนาหลักสูตร: วางแผนและสร้างเนื้อหาหลักสูตรการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความต้องการที่ประเมินได้ อาจรวมถึงการจัดทำสื่อการสอน, คู่มือ, หรือบทเรียนออนไลน์
• ประสานงาน: ติดต่อประสานงานกับวิทยากรภายนอก (ถ้ามี), จัดหาสถานที่ อุปกรณ์ และอำนวยความสะดวกต่างๆ ในการจัดอบรม
• ติดตามและประเมินผล: ประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลของหลักสูตรฝึกอบรม เพื่อให้แน่ใจว่าการฝึกอบรมบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ และนำผลมาปรับปรุงหลักสูตรในอนาคต
• จัดการเอกสารและบันทึก: จัดทำรายงานการฝึกอบรม และบันทึกประวัติการเข้าอบรมของพนักงานตามข้อกำหนดของบริษัทหรือกฎหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - มีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรม 1-2 ปี
• - ทำงานตามที่ได้รับมอบหมายได้ดี
• - สามารถรับแรงกดดันได้ดี
• - มีทักษะการประสานงานและการทำงานเป็นทีมที่ดี
• - สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ยูนิฟอร์ม 2.ลากิจ 3.วันหยุดพักผ่อนประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ