Administrative Officer(HR&Procurement)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• · ประชาสัมพันธ์ข่าวสารและประกาศของบริษัทฯ ให้พนักงานทราบ · จัดทำกระบวนการสรรหาคัดเลือกบุคลากร โดยจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากร ลงประกาศรับสมัครงานในสื่อต่าง ๆ นัดหมายผู้สมัครเพื่อสัมภาษณ์กับหน่วยงาน ตลอดจนจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานจนเสร็จสิ้นกระบวนการจ้างงาน · บันทึก ปรับปรุงและตรวจสอบข้อมูลพนักงานให้เป็นปัจจุบัน · จัดทำรายงานข้อมูลการขาด ลา มาสายของพนักงาน รวมทั้งจัดทำค่าใช้จ่ายและตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารเงินเดือน ประกันสังคม ภาษี และสวัสดิการต่างๆ · ติดต่อประสานงานกับบริษัทหรือสถาบันจัดอบรม เพื่อให้การดำเนินงานพัฒนาบุคลากรเป็นไปตามแผน · จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้าง เช่น ใบขอซื้อ ใบสั่งซื้อ เป็นต้น รวมถึงติดต่อ Vendor/Supplier เพื่อลงนามใบสั่งซื้อ · งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• · ปริญญาตรี สาขาการจัดการด้านทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง · ประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคล 1 ปี ทักษะอื่นๆที่เกี่ยวข้อง: · ความรู้เกี่ยวกับประกันสังคม ภาษี สวัสดิการ กฎหมายแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง · ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง · ทักษะการใช้โปรแกรมสำนักงาน ได้แก่ Microsoft office (Word, Excel, PPT, etc.) · ทักษะด้านการพิมพ์เอกสารภาษาไทยและภาษาอังกฤษ · ความละเอียดรอบคอบ (Attention to Detail) · การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ (Communication)

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ห้าแยกลาดพร้าว

พหลโยธิน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ