เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ส่วนงานสรรหา คัดเลือก ว่าจ้าง ลาออก 1. สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมตามใบอนุมัติการขออัตรากำลังพล 2. จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน สัญญาจ้าง และบันทึกข้อมูลพนักงานลงทะเบียนในระบบ 3. Exit Interview 4.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย ส่วนงานด้านการฝึกอบรมและพัฒนา 1. จัดทำเอกสารการประเมินทดลองปฏิบัติงานและส่งข้อมูลให้ทางกรรมการพิจารณาการประเมิน 2. ดำเนินการและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานประกันสังคม ฯลฯ 3. จัดเตรียมแบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี และสรุปผลการประเมิน **ดูแลเอกสารและจัดทำเอกสาร ISO9001** -งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์ในสายงานบริหารบุคคลากรไม่น้อยกว่า 1 ปี -มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานและพื้นฐานงานบริหารบุคคล สามารถถ่ายทอดนโยบายบริหารสู่บุคคลากร -มีประสบการณ์ในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เช่น ประกันสังคม เป็นต้น -มีทัศนคติการทำงานและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถสื่อสาร เจรจา และ-ประสานงานได้ดี มีความซื่อสัตย์ สุจริต -มีประสบการณ์และความรู้ในเรื่อง ISO9001

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

หลักสอง

ไม่มี

ไม่มี

147 / สองแถวหน้า The mall บางแค

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ