Plant Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• หน้าที่และความรับผิดชอบ 1. ควบคุมดูแลขั้นตอนการผลิต การทำงานของระบบผลิตให้สินค้ามีประสิทธิภาพ 2. ควบคุมคุณภาพของสินค้าและวัตถุดิบ 3. ควบคุมดูแลความปลอดภัยในการทำงาน 4. รับผิดชอบงานให้กระบวนการผลิตไปตามเป้าหมายที่วางไว้ 5. ควบคุมค่าใช้จ่ายในหน่วยงานที่รับผิดชอบ 6. ประสานงานกับฝ่ายซ่อมบำรุงเพื่อวางแผนการผลิตและซ่อมบำรุงให้มีประสิทธิภาพ ร่วมกับกรรมการบริหาร 7. ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงานและเครื่องจักรอย่างสม่ำเสมอ 8. ควบคุมการทำงานของหัวหน้าฝ่ายผลิต, พนักงานคลังสินค้า 9. วางแผนระยะสั้นและระยะกลางด้านกำลังคนให้สอดคล้องกับแผนการผลิตและแผนซ่อมบำรุง 10. ให้คำปรึกษาแก้ไขปัญหาต่างๆ ของภายในแผนกผลิต 11. จัดทำรายงาน – การผลิตประจำวันไปยังผู้บริหาร 12. ปรับปรุงดูแลบริเวณโรงงานให้ถูกต้องตามกรมอนามัยและสิ่งแวดล้อม 13. จัดเก็บข้อมูลการดำเนินงานของแผนกผลิต 14. มีหน้าที่ประเมินการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาทุกๆ 6 เดือน 15. ประเมินผลการทำงานของพนักงานภายในแผนก และเสนอปรับค่าแรง เงินเดือน คุณสมบัติ 1. เพศ ชาย 2. อายุ 40 ปีขึ้นไป หรืออยู่ในดุลยพินิจบริษัทฯ 3. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 4. มีประสบการณ์เกี่ยวกับการควบคุมการผลิตในโรงงานไม้แปรรูป อย่างน้อย 5 ปี 5. มีความรู้เกี่ยวกับการจัดการและติดตามงานเป็นอย่างดี 6. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี บุคลิกภาพดี มีความอดทนภายใต้สภาวะกดดันได้ดี 7. มีความเป็นผู้นำสูง รับการเปลี่ยนแปลงได้ดี ทัศนคติดี มีไหวพริบในการแก้ปัญหาได้ดี 8. มีความสามารถ การบริหาร และวางแผน 9. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft officer และโปรแกรมพื้นฐาน ได้เป็นอย่างดี 10. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ และ ภาษาจีนในระดับดี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการของบริษัท 1. ปรับเงินเดือนและตำแหน่งประจำปี 2. โบนัสประจำปี (Bonus) 3. ประกันสังคม 4. กองทุนเงินทดแทน 5. ตรวจสุขภาพประจำปี 6. ชุดยูนิฟอร์มบริษัทฯ 2 ตัว (สำหรับพนักงานใหม่และแจกประจำปี) 7. ค่าเบี้ยเลี้ยงกรณีไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด/ต่างประเทศ 8. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 9. กิจกรรมสันทนาการนอกสถานที่ 10. ฝึกอบรมภายใน
• ภายนอกบริษัทฯ 11. เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น พนักงานหรือบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต ฯลฯ 12. วันหยุดพักร้อนประจำปี 6-10 วัน/ปี 13. สิทธิการลาหยุดพิเศษเนื่องในวาระสำคัญ เช่น ลาแต่งงาน ลาบวช ลางานศพ เป็นต้น 14. สิทธิการลาประเภทต่างๆ อาทิเช่น ลาฝึกอบรม ลาป่วย ลากิจ ตามกฏหมายกำหนด เป็นต้น 15. จัดกิจกรรมวันเกิดพนักงาน (ประจำเดือน) 16. ค่าล่วงเวลา (OT.) 17. ค่าน้ำมันรถ รวมค่าสึกหรอรถ (เฉพาะตำแหน่ง) 18. รถรับ-ส่งพนักงาน 19. ค่าแรงรายวันๆ ละ 325 บาท 20. ค่ากะ (กะดึก) 30
• 50 บาท/วัน 21. เงินเบิกล่วงหน้า (ปลดดอกเบี้ย) 22. อาหาร 3 มื้อ (เฉพาะบางตำแหน่ง) 23. ค่าตำแหน่ง (ตั้งแต่ระดับ หัวหน้าแผนกขึ้นไป) 24. ค่าเบี้ยขยัน 200 /300 /500 บาท 25. อื่นๆ ตามกฏหมายแรงงานกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ