ธุรการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.จัดเตรียม เอกสารต่าง ๆ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคล 2.ดูแลแม่บ้าน เปิดการสั่งซื้อของ , ผู้มาติดต่อประสานงาน 3.ดูแลสอดส่องพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท 4.ติดต่อประสานงานเกี่ยวกับกิจกรรมภายในบริษัท เช่นงานปีใหม่ 5.จัดทำหนังสือมอบอำนาจและเตรียมเอกสารในการติดต่อหน่วยงานราชการหรืองานนอกบริษัท 6.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานด้านนอก 7.ดูแลเรื่องการต่อภาษี / ประกันภัยรถยนต์ของบริษัท 8.ดูแลเรื่องการต่อวีซ่า /เวิร์คเพอมิท/รายงานตัว90วันของชาวต่างชาติ /ต่างด้าว 9.ดูแลเรื่องการจองรถ /โรงแรม /ตั๋วเครื่องบิน /และขอวีซ่า ในกรณีที่ผู้บริหารเดินทางไปต่างประเทศ และกรณีลูกค้าต่างประเทศมาติดต่องานที่บริษัท 10.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - ปวส-ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา - มีประสบการณ์ในด้านการดูแลพนักงานแรงงานต่างด้าว 3 ปีขึ้นไป - มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง - มีความรู้เกี่ยวกับงานประกันสังคมหรืองานบุคคลอื่นๆ - มีทักษะในการเจรจาต่อรอง - มีภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม - สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำนักงานได้ดี - ขยัน อดทน ซื่อสัตย์ สามารถทนต่อแรงกดดันได้ดี มีมนุษย์สัมพันธ์ดีและสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ - มีใจเป็นกลาง เปิดใจรับฟังปัญหาต่างๆ การร้องเรียนจากพนักงาน มีระเบียบวินัย เคารพต่อกฎบริษัท - สามารถขับรถยนต์ เกียร์ธรรมดา / เกียร์ออโต้ ได้ และมีใบขับขี่

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการของบริษัท 1. ปรับเงินเดือนและตำแหน่งประจำปี 2. โบนัสประจำปี (Bonus) 3. ประกันสังคม 4. กองทุนเงินทดแทน 5. ตรวจสุขภาพประจำปี 6. ชุดยูนิฟอร์มบริษัทฯ 2 ตัว (สำหรับพนักงานใหม่และแจกประจำปี) 7. ค่าเบี้ยเลี้ยงกรณีไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด/ต่างประเทศ 8. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 9. กิจกรรมสันทนาการนอกสถานที่ 10. ฝึกอบรมภายใน
• ภายนอกบริษัทฯ 11. เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ เช่น พนักงานหรือบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต ฯลฯ 12. วันหยุดพักร้อนประจำปี 6-10 วัน/ปี 13. สิทธิการลาหยุดพิเศษเนื่องในวาระสำคัญ เช่น ลาแต่งงาน ลาบวช ลางานศพ เป็นต้น 14. สิทธิการลาประเภทต่างๆ อาทิเช่น ลาฝึกอบรม ลาป่วย ลากิจ ตามกฏหมายกำหนด เป็นต้น 15. จัดกิจกรรมวันเกิดพนักงาน (ประจำเดือน) 16. ค่าล่วงเวลา (OT.) 17. ค่าน้ำมันรถ รวมค่าสึกหรอรถ (เฉพาะตำแหน่ง) 18. รถรับ-ส่งพนักงาน 19. ค่าแรงรายวันๆ ละ 325 บาท 20. ค่ากะ (กะดึก) 30
• 50 บาท/วัน 21. เงินเบิกล่วงหน้า (ปลดดอกเบี้ย) 22. อาหาร 3 มื้อ (เฉพาะบางตำแหน่ง) 23. ค่าตำแหน่ง (ตั้งแต่ระดับ หัวหน้าแผนกขึ้นไป) 24. ค่าเบี้ยขยัน 200 /300 /500 บาท 25. อื่นๆ ตามกฏหมายแรงงานกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ