เจ้าหน้าที่สวัสดิการแรงงานสัมพันธ์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ประสานงานจัดเตรียมข้อมูลและจัดทำเกี่ยวกับการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ประจำปี
• ปฏิบัติงานในพื้นที่ฝ่ายปฏิบัติการ เพื่อติดตามงานด้านแรงงานสัมพันธ์ ติดตามพนักงานใหม่ สอบถามข้อมูลการรับผิดชอบงาน พร้อมทั้งลงบันทึกเสนอหัวหน้างาน
• ให้คำปรึกษาแนะนำให้กับพนักงาน พร้อมให้ความช่วยเหลือ รับฟังและแก้ไขปัญหาของพนักงานที่มีข้อร้องเรียน ให้เกิดทัศนคติที่ดี และเข้าใจในการทำงาน
• ดูแลและจัดทำเอกสารประกันสังคม แจ้งพนักงานเข้าและออกของบริษัท พร้อมให้หัวหน้าตรวจสอบและนำส่งสำนักงานประกันสังคม พร้อมจัดทำรายงานสรุปประจำเดือน
• ดูแลการจัดทำบอร์ดประชาสัมพันธ์ของฝ่ายบุคคลและกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ประจำเดือน
• ดูแลการสัมภาษณ์ความคิดเห็นก่อนที่นักงานขอใบลาออก และทำการบันทึกข้อมูลนำเสนอหัวหน้ารับทราบข้อมูล
• ดูแลการรณรงค์การสร้างวัฒนธรรมที่ดีขององค์กรอย่างต่อเนื่อง
• ปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี - ถ้ามีประสบการณ์ด้านสวัสดิการ/แรงงานสัมพันธ์ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน ที่อยู่อาศัย เบี้ยขยัน เงินวันเกิด ปรับเงินประจำปี โบนัส (ตามผลประกอบการ) ท่องเที่ยวประจำปี งานเลี่ยงสังสรรค์-จับของขวัญปีใหม่

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ