พนักงานบัญชี ประจำสำนักงานใหญ่ (จันทบุรี)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ร่วมพิจารณาวางแผน กำหนดเป้าหมาย ด้ายรายรับ - รายจ่าย ให้สอดคล้องกับเป้าหมายปริมาณ ที่เพิ่มขึ้น
• ควบคุม ดูแล การจัดทำบัญชีประจำวัน ให้ถูกต้อง
• จัดทำงบการเงิน และ รายงานต่าง ๆ ให้ถูกต้องและทันตามเวลาที่กำหนด
• วิเคราะห์ข้อมูล และรายงานข้อสังเกตุ หรือ ความผิดปกติให้ ผู้บริหารทราบ
• ควบคุม ดูแล เงินสดคงเหลือ ของแต่ละสำนักงาน ให้เป็นไปตามวงเงินที่กำหนด
• ควบคุม ดูแล ติดตามงานเอกสาร และหรือข้อมูล จากสำนักงานต่างๆ ให้ถูกต้องและทันเวลา
• ควบคุม ดูแล งานเอกสาร ทั้งด้านรับ และด้านจ่าย ให้ถูกต้องตามระเบียบข้อบังคับ
• ควบคุม ดูแล จัดซื้อ สั่งทำ จำหน่าย วัสดุเอกสาร อุปกรณ์สนง ให้เพียงพอต่อการใช้งาน และถูกต้องตามระเบียบข้อบังคับ
• ตรวจเช็ค รายการปรับปรุง การแก้ไขรายการ ให้ถูกต้องและตรงกับความเป็นจริง
• วิเคราะห์ พิจารณาความเสี่ยงของรายการที่เกิดขึ้น โดยเฉพาะด้านรายจ่าย ว่ามีความถูกต้องตามความเป็นจริงหรือไม่
• ตรวจเช็ครายการยอดเงินฝากบัญชีธนาคาร และรายการเคลื่อนไหวบัญชีธนาคาร ให้ถูกต้อง ตามรายการที่เกิดขึ้น
• วิเคราะห์ เปรียบเทียบ รายงานต่าง ๆ เพื่อพิสูจน์ข้อมูลว่า ถูกต้องและไม่มีข้อผิดพลาด
• ให้คำปรึกษา แนะนำ วิธีปฏิบัติงานเกี่ยวกับเอกสาร ให้ถูกต้องสมบูรณ์ และไม่เกิดความเสียหาย
• ร่วมประสานงาน และปรึกษา กับฝ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อหาทางแก้ไขความเสี่ยงและข้อมูล ที่มีข้อบกพร่องหรือผิดพลาด
• ผลิตและสนับสนุน สื่อออนไลน์และภาคสนาม ร่วมกิจกรรมส่งเสริมการขาย และกิจกรรม ประชาสัมพันธ์ของบริษัทในพืนทีต่างๆ
• เก็บรวบรวมข้อมูลพฤติกรรมผู้บริโภคและนำมาพัฒนาทางการตลาดหรือส่งเสริมการขาย
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ ชาย / หญิง
• อายุ 24 - 35 ปี
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี
• ทำงานใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ได้ (โปรแกรม word , excel , powerpoint ฯลฯ)
• มีประสบการณ์จากสำนักงานบัญชี
• มีความรอบคอบ ละเอียด ซื่อสัตย์

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม (ค่ารักษาพยาบาลตามสิทธิ/ค่าทำฟัน900/ค่าคลอดบุตร เป็นต้น) ประกันอุบัติเหตุ (ความคุ้มครองชีวิต500,000 ค่ารักษาพยาบาล50,000) เสื้อฟอร์มพนักงาน เงินปันผลประจำเดือน เงินโบนัสตามผลงาน พิจารณาปรับเงินเดือนทุกปี ลาพักร้อน 6 วันต่อปี หยุดเสาร์-อาทิตย์ และนักขัตฤกษ์ 13 วันต่อปี สวัสดิการการกู้ 0% เงินช่วยเหลือฌาปนกิจบริษัท (พนักงาน/คู่สมรส/บุตร/บิดามารดา) เงินขวัญถุงทายาทพนักงาน การฝึกอบรมพนักงาน กิจกรรมสังสรรค์ประจำปี ค่าเดินทางและที่พักฟรีในการร่วมกิจกรรมบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ