HR Supervisor

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Implements HR strategies and policies that align with the organization's overall goals and objectives.
• Oversees the recruitment, selection, and onboarding of new employees. Source and screen candidates through a variety of channels, including job boards, social media, and employee referrals.
• Develop and implement manpower planning strategies to ensure that the organization has the right number and skills of employees to meet its current and future needs.
• Manage and supervise employee welfare such as social security and performance evaluation.
• Coordinate with all departments to organize activities and various communications within the organization, including creating a good working atmosphere.
• Communication / Announcement of Company Regulations
• Management of all HR databases
• Oversee HR activities, various service , machinery maintenance, building maintenance, security, security officers and subcontract personnel.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Female, age between 35 – 45 years old.
• Bachelor or Master ' degree in Political Science / Human Resource
• At least 3 years’ experience in management / HRM / HRD
• Proficient with Microsoft office skills.
• Pleasant personality leadership skills, serviced mind, well organized
• Strong problem-solving and communication skills.
• Very good oral and Written communication with English skills

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• 3. เบี้ยขยัน 4. เสื้อฟอร์ม 5. ค่าอาหารกลางวัน 6. อาหารเย็น (กรณีทำงานล่วงเวลา) 7. รถรับ
• ส่ง 8. น้ำดื่มสะอาด สปริงเคิล 9. ห้องดูแลเด็กเล็ก พร้อมพี่เลี้ยง สำหรับบุตรพนักงาน 10. งานเลี้ยงประจำปี 11. โบนัส(ตามผลประการ) * วันทำงาน วันจันทร์-วันศุกร์ และวันเสาร์เว้นเสาร์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ