HR Assistant Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ดูแลและบริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ ครอบคลุม HRM, HRD และ Payroll
• บริหารกระบวนการสรรหา คัดเลือก และการรับพนักงานใหม่ (Recruitment)
• ควบคุมและตรวจสอบการจัดทำ เงินเดือน ค่าล่วงเวลา ภาษี และประกันสังคม ให้ถูกต้อง
• ดูแลข้อมูลพนักงาน การบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน และเอกสารด้านบุคคล
• วางแผนและดำเนินการด้าน Training & Development รวมถึงการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• ให้คำปรึกษาผู้บริหารและหัวหน้างานด้านการบริหารบุคลากร
• ดูแลความสัมพันธ์พนักงานและกิจกรรมสร้างความผูกพันในองค์กร
• จัดทำรายงานด้าน HR เช่น Headcount, Turnover และ Payroll Report

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีประสบการณ์ด้านฝึกอบรม 1 ปีขั้นต่ำ
• ปริญญาตรีในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีความสามารถในการทำงานเป็นทีมและการทำงานภายใต้ความกดดัน
• มีความละเอียดความรอบคอบ ซื่อสัตย์ และรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี
• มีทัศนคติที่ดี พร้อมเรียนรู้และพัฒนาตัวเอง
• มีความกระตือรือร้นและมีความคิดสร้างสรรค์
• มีทักษะการเจรา ทักษะการพูด และทักษะการประสานงานกับหน่วยงานได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมพื้นฐานได้ดี เช่น Microsoft Officeต่างๆ
• มีความรู้ด้าน HRM, HRD, Payroll และกฎหมายแรงงาน

สวัสดิการ

• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม ปรับเงินเดือนประจำปี ขึ้นอยู่่กับประสิทธิภาพและผลลัพธ์การทำงานของพนักงาน ประเมินโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ) พักร้อนประจำปี 6 วัน เมื่อครบปี สูงสุด 12 วัน วันหยุดวันเกิด Voucher วันเกิด เมื่อทำงานครบปี บัตรส่วนลด สำหรับทานอาหารในเครือ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อุดมสุข

สวนหลวง ร.9

ไม่มี

ไม่มี

145

การเดินทางเพิ่มเติม : ซอยศรีนครินทร์ 42 (ตรงข้ามซีคอน) 110 ซอยสุภาพงษ์ 3 แยก 5-2 แขวงหนองบอน เขตประเวศ กรุงเทพ 10250