โรงพยาบาลศิริราช ปิยมหาราชการุณย์

ประเภทธุรกิจ : กิจกรรมโรงพยาบาล

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตบางกอกน้อย)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม/วิทยากร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-ศุกร์

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

วิเคราะห์และศึกษาสถานการณ์ปัจจุบันขององค์กร เพื่อออกแบบ นแผนและแนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคลได้อย่างเป็นรูปธรรม โดยใช้ข้อมูลการพัฒนาบุคลากรและองค์กร เช่น ผลการประเมิน Competency, employee engagement , CSI , Exit interview เป็นต้น
ดำเนินการ จัดทำ Competency ของแต่ละตำแหน่งงานให้เป็นปัจจุบัน (Identifine competency , Written Behavior Indicator , Asessment guideline, Competency development roadmap)
วิเคราะห์และออกแบบ ความต้องการในการฝึกอบรม(Training rodmap) แต่ละตำแหน่งงาน ให้สอดคล้องกับสมรรถนะ (Competency)
ออกแบบการพัฒนาบุคลากรกลุ่ม Talent ,Sucessor และติดตามผลการพัฒนา(IDP) ร่วมกับ หัวหน้างาน เพื่อนำเสนอเป็นแผนและแนวทางการพัฒนาบุคลากรกลุ่มดังกล่าว
จัดทำแนวทางการวัดผลการอบรมและพัฒนาที่สอดคล้องกับเนื้อหาหลักสูตร และสมรรถนะ (Competency Assessment method & Learning evaluation)
วิเคราะห์ผลการประเมินสมรรถนะของบุคลากร และนำเสนอแนวทางการพัฒนาที่สอดคล้องกับผลการประเมินสมรรถนะอย่างเป็นรูปธรรมโดยมีแนวทางการวัดผลที่ชัดเจน
จัดหา พัฒนาเครื่องมือ การพัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์กรมาใช้จัดทำแผนงาน HRD & OD ขององค์กร

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

25 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

5 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์งานด้าน OD / HRD 5 ปีขึ้นไป
มีทักษะการออกแบบการเรียนรู้ (Curriculum design), การจัดทำ Training Roadmap,Systematic thinking Competency
มีความสามารถในการใช้โปรแกรม MS Excel , Word , PPT ได้ดี
หากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงพยาบาลจะพิจารณาเป็นพิเศษ