เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล (BI)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Data Collection and Analysis : รวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูลด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลจากแหล่งต่างๆ เช่น Training record ในระบบ LMS, employee surveys, and performance management system : competency assessment, Training Cost & budgeting เพื่อนำมานำเสนอ และหารือเป็นแนวทางการในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในด้านต่าง ๆ
• Reporting and Visualization : จัดทำรายงานและนำเสนอข้อมูลเชิงลึกด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้กับผู้บริหาร ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น รายงาน Training hour, training cost per head, ROI HRD project ,รายงานเชิงสถิติ หรือ รายงานเชิงวิเคราะห์ เป็นต้น
• Employee Engagement : วิเคราะห์และนำเสอนผล Employee enfgement ให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารหน่วยงานตลอดจนนำเสนอแนวทางการแก้ไข รวมทั้งประสานผู้เกี่ยวข้องในการดำเนินการ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งาน HR data analyst ด้าน OD 3 ปีขึ้นไป
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและการสื่อสาร ได้ในระดับดี
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรม MS Power Bi ,Excel , Word , PPT ได้ดี
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจโรงพยาบาลจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

อิสรภาพ / บางขุนนนท์

ไม่มี

ไม่มี

157 / 80

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ